July 2019

Sistemas de confinanciación de la dependencia: seguro privado frente a hipoteca inversa

Por Daniel Blay Berrueta En España, la comercialización de hipotecas inversas es muy reciente. Este nuevo producto pretende mejorar la calidad de vida de los mayores, sin que sus herederos tengan que renunciar a la propiedad del inmueble. Además, las entidades financieras consideran que este tipo de producto se ajusta perfectamente a las necesidades de los mayores en España. En concreto, el aumento de la esperanza de vida, la aparición de la dependencia en las últimas etapas de...

Impacto de la educación financiera en la tasa de ahorro para el retiro

Por Aarón González Vázquez, Azucena Alejandra Aceves Alós y Daniel Prado Mendoza En el presente estudio se expone el grado de influencia que ejerce la educación y conocimiento financiero que tienen los nuevo-leoneses, en especial quienes viven en la zona metropolitana de Monterrey, en su decisión deliberada de ahorrar para su retiro. Se reflexiona sobre el reto que representa para la nueva sociedad el cambio demográfico que está envejeciendo la pirámide poblacional. Se aborda el tema de la gran...

June 2019

Ahorro para el Retiro: más que tsunami, un maratón. Comentarios al Anteproyecto de Políticas y Criterios en Materia de Comisiones. Elaboración de Diagnóstico.

Policy Note de Ernesto BrodersohnCEO y fundador de Pension Policy International En México, diversos especialistas en pensiones han adoptado el concepto Tsunami pensionario para referirse al problema del inadecuado financiamiento de las pensiones de una manera que sensibilice a los actores políticos y los obligue a actuar en consecuencia para reformar sustantivamente el actual Sistema de Ahorro para el Retiro. No obstante, valdría la pena aclarar que mientras el Tsunami es un desastre natural que ocurre y después regresa la situación a cierta normalidad posterior al evento, el...

January 2019

Discriminación laboral por razones de edad

Por Robert M. McCann Cuando oímos comentarios tales como: “en un bosque tienes que cortar los árboles grandes y viejos para que el árbol pequeño que hay debajo pueda crecer”, ¿estamos de acuerdo y pensamos que los mayores tienen la obligación de “dejar paso a la juventud” y apartarse para que la próxima generación de trabajadores pueda alcanzar el éxito? ¿O pensamos que los mayores tienen que continuar por el camino de una vejez productiva dentro y fuera del trabajo,...

Percepción De La Edad Como Condicionante De Oportunidades Laborales

Por Marisol Aceves Morales, José GerardoReyes López, Myrna Isela García Bencomo El objetivo fue evaluar la percepción de la edad como condicionante de oportunidades laborales en la ciudad de Chihuahua. El proceso metodológico consistió en un diseño no experimental, transeccional, descriptivo y correccional. El trabajo de campo tuvo dos etapas. En la primera de ellas, se llevó a cabo una descripción sobre la oferta laboral haciendo lecturas durante seis meses. Se consideraron 4 factores: el...

October 2018

Una ruta para elevar las tasas de reemplazo en México: las aportaciones y subsidios en el Sistema de Ahorro para el Retiro

El presente documento propone el fortalecimiento del SAR a través de tres medidas: a) la redistribución de los subsidios que ofrece el SAR hacia los trabajadores de menores ingresos, b) la integración de los pilares contributivo y no contributivo del sistema, c) el incremento gradual y diferenciado de las aportaciones obligatorias a la cuenta individual. (more…)

October 2017

Un modelo para el sistema de pensiones en México: diagnóstico y recomendaciones

Por Javier Alonso, Carmen Hoyo & David Tuesta La reforma del sistema de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) efectuada en 1997 permitió acotar el creciente costo fiscal que significaba el anterior esquema de reparto. A 16 años de su creación, el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) ha tenido efectos macroeconómicos favorables para México, ya que ha incrementado significativamente el ahorro financiero y fomentado el desarrollo de los mercados financieros locales. Sin embargo, la cobertura del sistema...

Análisis estratégico sector fondos de pensiones en Colombia

Por Cristian Camilo Jiménez, Rafael Ricardo Piraquive, Natalia Malaver & Hugo Alberto Rivera Rodríguez (Universidad del Rosario) El sector de las pensiones y cesantías en Colombia se encuentra dividido en tres grandes actividades: el Sistema General de Pensiones Obligatorias, los fondos de pensiones voluntarias y las cesantías. Las empresas del sector privado, llamadas sociedades administradoras de fondos de pensiones y cesantías, se encargan de la administración de los ahorros realizados por las personas. Con este dinero, los fondos hacen inversiones...

September 2017

Restricción De Retorno Mínimo, Su Impacto En Los Fondos De Pensiones En Chile 2003-2014

Por Renato Balbontín (Universidad Andrés Bello) Los fondos de pensiones deben cumplir una restricción de retorno mínimo que se basa en un benchmark definido a partir de la diversificación promedio asociada a cada uno de los cinco tipos de fondos que cada empresa vigente en esta industria gestiona y que los trabajadores cotizantes pueden elegir según su nivel de aversión al riesgo. En caso de no cumplir con esta restricción la empresa administradora de estos fondos está obligada a cubrir...