November 2023

Panorama y desafíos de la seguridad social en América Latina

Por Claudio Lara Cortés, Silvania Mejías Godoy, Lucia Cortes da Costa, Rosa María Marques, Solange Emilene Berwig, Katiuska King, César Carranza, Rosario Maldonado, Isalía Nava Bolaños, Abraham Granados Martínez, Luz Dary Naranjo Colorado, Carlos Martínez & Antonio Elías. Este libro reúne diez artículos que reflexionan sobre distintos aspectos del espacio problemático que habitualmente se denomina como “Seguridad Social” y que refieren a siete países de nuestra América Latina: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México y Uruguay. El contenido del conjunto es...

Fortalecimiento de los sistemas de pensiones con la seguridad social y la sostenibilidad en el centro: elementos para la discusión de reformas previsionales en América Latina a partir de la experiencia comparada

Por Juan Manuel Badilla Espinoza Los sistemas de pensiones en América Latina, en particular aquellos en los que se implementaron procesos de reformas estructurales tendientes a la privatización de la seguridad social durante las décadas de 1980 y 1990, no han logrado cumplir con uno de sus principales objetivos: otorgar montos adecuados de pensiones. Esta situación no solo es relevante al evaluar los resultados de los sistemas de pensiones que incluyen esquemas de capitalización individual, sino que toma mayor relevancia...

October 2023

Gustavo Demarco. El camino de un cordobés que salió de la UNC y llegó al Banco Mundial

Gustavo Demarco fue docente de macroeconomía, pasó por el Estado nacional asesorando en la formación de las AFJP y ahora coordina un equipo internacional que investiga y asesora en sistemas de jubilaciones y pensiones. En los ‘80, Gustavo Demarco pasaba sus días dando clases de macroeconomía en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), hasta que el llamado de un colega desde el Ministerio de Trabajo de la Nación le cambió la vida. El Gobierno...

Pensiones en México: retos y recomendaciones

Por Ana María González Franco   El envejecimiento poblacional ha provocado un incremento en el gasto público destinado a pensiones y jubilaciones a lo largo del tiempo. Este desafío presupuestario puede ser abordado con base en dos categorías de pensiones: contributivas y no contributivas. Las pensiones contributivas son exclusivas para los trabajadores del sector formal, es decir, aquellos con contratos laborales que incluyen seguridad social, ya sea IMSS o ISSSTE. La normativa de estas pensiones ha experimentado cambios legislativos significativos a lo...

Perspectivas demográficas del envejecimiento poblacional en la Región de las Américas

Por Organización Panamericana de la Salud & Comisión Económica para América Latina y el Caribe de las Naciones Unidas Con el objetivo de perfilar el conocimiento actual disponible sobre la situación de la salud y el bienestar de las personas mayores en la Región de las Américas al comienzo de la Década del Envejecimiento Saludable 2021-2030, así como de informar sobre el envejecimiento poblacional, en este informe se brinda información actualizada sobre las perspectivas demográficas en la Región. Los datos...

July 2023

Modelos de gestión y planificación de políticas públicas: El caso de ANSES

Por Diego García  La Administración Nacional de la Seguridad Social es la agencia gubernamental cuya función principal es gestionar las jubilaciones y pensiones, las asignaciones familiares y el seguro por desempleo. Los procesos de reforma previsional encarados a lo largo de treinta años han transformado el accionar de este organismo público, configurando modelos de planificación y gestión con objetivos diferentes, desarrollando capacidades administrativas de acuerdo a los lineamientos y objetivos estratégicos definidos por cada conducción política del Estado, según el...

Pensiones para todos. Propuestas para sistemas de pensiones más inclusivos en Latinoamérica.

Editado por David Tuesta y Gautam Bhardwaj Una de las tareas pendientes en Latinoamérica se centra en el desarrollo de un sistema de pensiones que sea de acceso amplio, suficiente y financieramente sostenible en el tiempo. Más allá de los diferentes grados de avance en el que se encuentran cada uno de los países, todos enfrentan similares retos internos y globales. En particular, los problemas de elevada informalidad de las instituciones y de sus mercados laborales, hace el camino aun...

June 2023

Identidad de género y derechos previsionales. Aportes desde una mirada critico constructiva

Por Adolfo Nicolas Balbin En el presente trabajo, vertebrado a partir de la combinación de aportes provenientes de la seguridad social, el derecho constitucional y la materia de género, escribo algunas líneas vinculadas con la problemática existente en el marco de la ley nacional 24.241 y el decreto ley de la Provincia de Buenos Aires nro. 9650/80, en lo que hace a la regulación acotada que tienen ambos cuerpos normativos respecto de quiénes pueden acceder a las prestaciones de jubilación...

Desempeño de pensiones privatizadas en América Latina, 1980-2020: el caso de México

Por Carmelo Mesa-Lago El artículo evalúa el desempeño de 40 años de privatización de pensiones implementadas por reformas estructurales en América Latina entre 1980 y 2020 en los 10 países que todavía tienen dichos sistemas. La metodología contrasta las promesas teóricas hechas por los reformadores con estadísticas fidedignas; se encuentra que sólo una de dichas promesas se ha cumplido. Los 10 países son clasificados en tres tipos de reforma estructural: sustitutiva (Chile, El Salvador, México y República Dominicana), mixta (Bolivia,...

May 2023

Mercado laboral y sistema de pensiones: evidencia para Chile

Por Alejandro Esteban Astudillo Jiménez & Dabor Olate López  En el cambio de la política pública previsional de Chile llevado a cabo en 1980, que lo convirtió en el primer país con un sistema de pensiones privado, para la estimación de la tasa de reemplazo se utilizaron supuestos rígidos para evaluar el comportamiento del mercado laboral, los cuales se han mantenido pese a las reformas realizadas desde el año 2000. Esta investigación evidencia un desacople inmediato de la realidad laboral...