March 2022

México. ¿Debería existir un régimen especial de pensiones para las mujeres?

Las mujeres tienen particularidades en su vida que se deben reconocer en el régimen de pensiones, señaló Bernardo González Rosas, presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (AMAFORE). Durante el EF Meet Point Virtual. Pensiones, ¿un retiro seguro?, el especialista aclaró que este reconocimiento no significaría un beneficio inequitativo, sino de un esfuerzo en tratar de alcanzar un piso parejo para todos. “Las mujeres tienen particularidades de su vida que tenemos que incorporar a los sistemas...

México. Población informal y bajo ahorro voluntario, los retos que aún enfrenta el sistema de pensiones

La reforma que se impulsó en 2020 en materia de pensiones fue un paso importante y acertado para atacar algunos problemas que se veían en el Sistema de Ahorro para el Retiro; sin embargo, aún queda trabajo por atender, como la población informal y el impulso al ahorro para la jubilación, manifestaron expertos. Durante el Foro Virtual “Pensiones ¿Un retiro seguro?”, organizado por El Financiero, Carlos Ramírez, economista, politólogo y expresidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro...

Aplicación de la unidad de medida y actualización en las pensiones en México

Aplicación de la unidad de medida y actualización en las pensiones en México

Por María Ascensión Morales Ramírez El presente trabajo analiza la resolución que con carácter de jurisprudencia emitió en México la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) en la contradicción de tesis 200/2020, la cual responde a un criterio económico-político porque cuida las finanzas, en este caso, del ISSSTE en perjuicio de los asegurados y respalda la reforma del 16 de diciembre de 2020 a las pensiones de la Ley del Seguro Social, que legalizó la UMA y, de...

Concentración en el Mercado Laboral y su Relación con los Salarios en México

Concentración en el Mercado Laboral y su Relación con los Salarios en México

Por Ana Cristina Oseguera Sauri Utilizando un panel se muestra la relación entre la concentración en el mercado laboral y las remuneraciones de los trabajadores. La concentración se calcula utilizando el índice de Herfindahl-Hirschman sobre el empleo. En el sector formal se encuentra que un aumento de una desviación estándar (3,566 puntos) del IHH está asociado con un aumento en las remuneraciones por trabajador de entre 2.1% y 2.9%. Esta elasticidad depende de la productividad laboral. En elsector informal se...

México. Afores, histórica menor utilidad

Las afores registraron en el mes de febrero pasado la menor utilidad reportada en la historia del Sistema de Ahorro para el Retiro. En febrero de 2022 las utilidades netas tuvieron una reducción del 93% respecto a su nivel del mismo periodo del año pasado. Esa disminución porcentual representa en términos nominales, una caída de 2 mil 186 millones de pesos. De acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), durante febrero de 2022 las...

Afore registran minusvalías por 161 mil 891 mdp

Las administradoras de fondos para el retiro (Afore) cerraron el primer bimestre de 2022 con minusvalías por 161 mil 891 millones de pesos, reveló la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar). Lo anterior significa que el ahorro pensionario de los trabajadores mexicanos se vio disminuido en los primeros dos meses del año respecto del cierre de 2021 como consecuencia de la volatilidad que han mostrado los mercados financieros. La Consar detalló que en febrero pasado las 10...

México. Banorte e Ivercap, las afores en las que más se reducen los retiros por desempleo

México. Banorte e Ivercap, las afores en las que más se reducen los retiros por desempleo

La recuperación del empleo formal en el país durante el primer bimestre del año se vio reflejado en la disminución que registraron las Administradoras de fondos para el retiro (Afores) en los retiros parciales por desempleo. Entre las diez afores que conforman el mercado, se reportó una salida de 3,109.8 millones de pesos, lo que significó una reducción de 9.6% en términos reales respecto al primer bimestre del 2021, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de...

Educación financiera, una de las soluciones a la inminente crisis de pensiones en México

Educación financiera, una de las soluciones a la inminente crisis de pensiones en México

Por Ana Jazmín Sandoval Sánchez & Sósima Carrillo La educación financiera tiene impacto en las finanzas personales y en las finanzas públicas. El presente trabajo tiene como objetivo demostrar cómo un mexicano con una educación financiera básica, puede aplicar estrategias enfocadas al manejo de su crédito INFONAVIT y las aportaciones voluntarias en su fondo de ahorro para el retiro, que le permitan aumentarla tasa de reemplazo de su pensión estimada, así como beneficios fiscales, contribuyendo con ello a mejorarsu calidad...

Lucha por derechos laborales en la era digital: movimientos de repartidores de plataformas digitales en la Ciudad de México y Buenos Aires, Argentina

Lucha por derechos laborales en la era digital: movimientos de repartidores de plataformas digitales en la Ciudad de México y Buenos Aires, Argentina

Por Miguel Ángel Díaz Santana En los últimos años, las calles de muchas ciudades del mundo se han poblado de trabajadores a bordo de bicicletas y motocicletas que reparten alimentos a las direcciones que les indica una aplicación digital en su teléfono celular. No cuentan con derechos ni prestaciones laborales, pues las plataformas sos-tienen que su modelo de negocio es flexible, ya que los repartidores pueden elegir en qué momento conectarse a trabajar y pueden trabajar para más de una plataforma;...

Las desventajas para los jóvenes mexicanos tras la reforma a las Afores

El futuro para los trabajadores jóvenes de México es aún muy incierto y poco halagüeño. Las reformas hechas a las leyes del Seguro Social y de Ahorro para el Retiro terminarían beneficiando más a los trabajadores de mayor edad, quienes podrán retirarse con menos años de trabajo y mejores condiciones de pensión, mientras que los menores de 36 años podrían ver algunos de los beneficios anulados por sus condiciones de trabajo. De acuerdo con datos de la Comisión Nacional...