May 2017

Estudio de la OCDE sobre los sistemas de pensiones: México

Por OCDE Este estudio analiza a profundidad el sistema mexicano de pensiones basándose en las mejores prácticas de la OCDE en el diseño de pensiones y presenta diversas propuestas para mejorarlo y garantizar su sostenibilidad a largo plazo. El nuevo sistema de contribución definida (CD) de cuentas individuales, introducido en 1997 para los trabajadores del sector privado y en 2007 para los trabajadores del sector público, ha sido un éxito en cuanto a que ha aumentado la capacidad de la economía...

México. La falta de continuidad en la formalidad afecta a pensiones

Uno de los principales problemas que enfrenta el sistema de pensiones es la baja densidad de cotización que registran los trabajadores, pues tienen una elevada intermitencia entre el campo laboral formal y el informal. El estudio Movilidad y Formalidad Laboral en México, realizado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), refiere que dos de cada 10 trabajadores formales dejan de serlo después de cinco trimestres. “Esto afecta no sólo el nivel futuro de la pensión sino...

Colusión en Afore

Como se reportó por los medios la semana pasada, la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) sancionó con más de mil cien millones de pesos a diversas Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) y a empleados de éstas que establecieron acuerdos ilegales para disminuir los traspasos entre ellas. Estas son las sanciones más altas que jamás se hayan impuesto en un caso de colusión en México. Las Afore fueron sancionadas por diversas conductas consideradas como prácticas monopólicas absolutas que...

México. Todas las Afores serán afectadas por sanción a 4 de ellas

La multa por mil 100 millones de pesos que la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) impuso a 4 administradoras de fondos para el retiro (afores) – Sura, Profuturo, Principal y Afore XXI Banorte– al coludirse para retrasar el traspaso de cuentas individuales de los trabajadores crea un “riesgo reputacional” que afectará a todo el sistema e incrementará la desconfianza de la gente. Lo anterior, justo en momentos en que se promueve tanto el ahorro voluntario y se pretende hacer...

México. XXI Banorte se queja de elevada multa de la COFECE

Juan Manuel Valle Pereña, quien asumió la dirección general de afore XXI Banorte a principios de este año, calificó de “escándalo” la multa por 300 millones que le impuso la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece), por coludirse con Profuturo GNP, Sura y Principal para realizar prácticas monopólicas absolutas que consistieron en retrasar el traspaso de clientes. Valle Pereña, quien trabajó muchos años en la Secretaría de Hacienda y en general en el sector público, asegura que fue, en efecto,...

Los mexicanos se mueve entre formalidad e informalidad: la mitad de la población activa ha trabajado en ambos sectores

La Asociación de Afores de México, Amafore, ha presentado los resultados de su 6ª Encuesta Anual, que tiene como objetivo promover la cultura financiera de ahorro para el retiro. Esta encuesta se focalizó en el conocimiento de las percepciones, actitudes y comportamiento de los trabajadores en relación con el empleo formal e informal. Estos resultados "han sido un pilar básico para el diseño de la estrategia que tiene el objetivo promover la cultura del ahorro para el retiro y la...

México. Ahorro de trabajadores, sin afectación por investigación contra Afores, CONSAR

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) aseguró que las prácticas monopólicas cometidas por las administradoras Sura, XXI Banorte, Principal y Profuturo GNP, no afectaron el ahorro para el retiro de los trabajadores. Esto luego de que la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) emitió su fallo en relación con la investigación iniciada en febrero de 2015, para identificar y sancionar posibles prácticas monopólicas entre Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore), de la cual derivó...

México. Prestaciones laborales, anhelo de los trabajadores independientes

De los trabajadores que trabajan de manera independiente, 75% indica que está dispuesto a cambiarse a un empleo que les ofrezca seguridad social o prestaciones; mientras que 45% de los trabajadores formales, que ya tienen estas prestaciones, asegura que las podrían dejar para trabajar por su cuenta y ser más dueños de su tiempo. Así lo revela la Sexta Encuesta Anual Ahorro y Futuro: Trabajadores Formales e Informales, donde se entrevistó a 3,000 miembros de la Población Económicamente Activa del...

México. Sanciona COFECE a Afores por pactar convenios para reducir los traspasos de cuentas individuales

El Pleno de la Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE o Comisión) determinó que se acredita la responsabilidad de Profuturo GNP Afore, Afore Sura, Afore XXI Banorte y Principal Afore, así como de 11 personas físicas en la realización de prácticas monopólicas absolutas en el mercado de los servicios de administración de fondos para el retiro de los trabajadores en el territorio nacional. Ante ello, se les impuso multas que en conjunto suman alrededor de mil 100 millones de...

México. Trasladar ahorro de vivienda al fondo del retiro sería un evidente retroceso: Soto Martínez

La propuesta de integrar el ahorro de los trabajadores de la subcuenta de vivienda al fondo de ahorro para el retiro, además de lesionar sus intereses, representa un retroceso para las más recientes conquistas en este rubro, como el conseguir que se devolviera esta cantidad a los trabajadores que nunca solicitaron un crédito de vivienda al INFONAVIT, consideró el secretario general de la CTM, Leobardo Soto Martínez. El representante enfatizó que se debe evitar que las subcuentas de vivienda se...