July 2023

Sostenibilidad social y financiera de las pensiones en México

Por Berenice Ramírez López  La evaluación a los sistemas de pensiones considera tres aspectos: cobertura, suficiencia y sostenibilidad. Este artículo analiza la sostenibilidad desde la reproducción social y los modelos de financiamiento. Examina la concepción y los determinantes de la contribución definida en el caso de las pensiones en México para mostrar las causas que profundizaron desde su instrumentación, la exclusión, desigualdad, inequidad y fragmentación que caracteriza a la seguridad social mexicana. Fuente @Unam

June 2023

Perspectiva de envejecimiento y vejez en personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales

Por Marlon Ricardo Acuña Rivera En la primera parte de este documento se presentan ocho historias de vida de personas mayores LGBTI. Tras un proceso de diálogo y concertación con personas y organizaciones sociales LGBTI de Bogotá, se contactaron personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales con 55 años de edad en adelante. Este criterio precisamente respondió a cuestionamientos relacionados con las características del envejecimiento de personas LGBTI, así como de los retos particulares de ser una persona mayor con...

Derechos laborales de las personas LGBTI

Por CDHDF  El 18 de octubre de 2016 se realizó en la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF) el Foro: Derechos laborales de las personas LGBTI1 , en coordinación con la Fundación Arcoíris por el Respeto a la Diversidad Sexual A.C., la Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral, el Clóset de Sor Juana A.C., Las Reinas Chulas Cabaret y Derechos Humanos A.C., la Federación Mexicana de Empresarios LGBT S.C., la Red de abogados y promotores del Consultorio Virtual Arturo Díaz Betancourt de Letra...

Mujeres trabajadoras jóvenes y pensiones en Chile

Por Rosario Undurraga & Javiera Becker El envejecimiento de la población presenta desafíos al sistema de pensiones. Chile tiene pensiones de vejez particularmente bajas: más de la mitad de los casos se ubica bajo la línea de la pobreza, y las pensiones de las mujeres son peores que la de los hombres. Esto genera preocupación de las jóvenes ante su pensión futura, aunque llevan una vida “presentista”. Por medio de entrevistas semi-estructuradas, esta investigación cualitativa explora las percepciones sobre el...

Implicaciones en el genero no binario en el sistema pensional de vejez colombiana

Por Paola Andrea Sanchez Alape & Jessica Johana Pulido Rivera El género no binario es una manera de cuestionar las estructuras propias de la racionalidad moderna, con diferentes paradigmas, basado en el cambio de una noción regida de una lógica binaria de la identidad, dando lugar a aquellos pensamientos alternativos sobre la identidad de género.(Zambrini, 2014, p. 3) Por lo anterior y considerando la performatividad como la capacidad del lenguaje para realizar una acción, indudablemente, es a partir de la...

Identidad de género y derechos previsionales. Aportes desde una mirada critico constructiva

Por Adolfo Nicolas Balbin En el presente trabajo, vertebrado a partir de la combinación de aportes provenientes de la seguridad social, el derecho constitucional y la materia de género, escribo algunas líneas vinculadas con la problemática existente en el marco de la ley nacional 24.241 y el decreto ley de la Provincia de Buenos Aires nro. 9650/80, en lo que hace a la regulación acotada que tienen ambos cuerpos normativos respecto de quiénes pueden acceder a las prestaciones de jubilación...

May 2023

Amas de casa jubiladas: una revisión sobre el Plan de Inclusión Previsional

Por Tatiana Marisel Pizarro Con este artículo pretendemos mostrar aquellas modificaciones del sistema previsional argentino a partir de la puesta en marcha del Plan de Inclusión Previsional y la inserción del ama de casa como beneficiaria directa, específicamente en San Juan. Para cumplir con esta meta, seleccionamos una estrategia de lectura de datos ofrecidos por el INDEC -Instituto Nacional de Estadísticas y Censos- y ANSES -Administración Nacional de la Seguridad Social- sobre la influencia que tuvo esta medida en las...

March 2023

Equidad de género en pensiones

Por Comisión nacional del sistema de ahorro para el retiro Lograr equidad de género es una deuda social a nivel internacional. Una cara de este tema se refiere a los ingresos económicos en la vejez, donde los sistemas de pensiones que protegen a los ciudadanos después del retiro laboral juegan un papel preponderante. La igualdad entre hombres y mujeres es un reto, en general, en los esquemas pensionarios del mundo, ya que con frecuencia tienden a reproducir las diferencias existentes en...

La orientación sexual y sus efectos en el mercado laboral: un estudio basado en técnica sistemática de revisión

Por Daniel Suliano, Guilherme IrffiAna & Beatriz Rêgo de Sá Barreto Al utilizar la técnica de revisión sistemática, este trabajo tiene dos objetivos. En primer lugar, intentamos identificar diferentes formas de clasificación de la orientación sexual dentro del mercado laboral. Luego, en vistas al segundo objetivo, se analizó el mercado laboral como un canal que genera una distribución desigual del ingreso a través de mecanismos discriminatorios basados en diferenciales de ingresos por orientación sexual. La fuente de datos utilizada fue...

Notas de pensiones. No. 69. Brechas de género en pensiones y siete propuestas para mejorar las pensiones de las mujeres en los países FIAP

Por FIAP El monto promedio de las pensiones de las mujeres es significativamente inferior al de los hombres en casi todo el mundo, lo que debe a varios factores, entre los que se destacan los siguientes: ganan menores salarios, cotizan menos años, tienen una menor edad legal de jubilación, y viven más años. Para reducir esta brecha de pensiones, se propone: i. Igualar la edad de jubilación legal entre hombres y mujeres en los países donde aún existe diferencia ii. Promover redes de...