June 2024

Comunidad LGBT: Una revisión de la realidad de la inclusión laboral en Colombia

Por Juan Guillermo Macías Sánchez La presente monografía tiene como objetivo general analizar el contexto legislativo y normativo relacionado con la inclusión laboral para el desarrollo comunitario de personas LGBT en las tres ciudades principales de Colombia. Bogotá, Medellín y Cali. Acorde a diversos estudios, se evidencian diferentes problemáticas hacia la comunidad LGBT, entre ellas, la vulneración de derechos y la falta de oportunidades en el contexto laboral, lo cual ha generado que la comunidad LGBT promueva acciones constantemente en...

Discriminación y violencia laboral contra personas LGBT+ en México

Por Adriana E. Ortega La discriminación por motivos de orientación e identidad sexual en México sigue siendo un problema cotidiano. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Discriminación (Enadis) 2022, casi cuatro de cada diez personas mayores de edad con diversidad sexual y de género dijeron haber vivido algún incidente de discriminación en el último año —2021 a 2022—. Fuente Nexos

Estado de la cuestión sobre la discriminación laboral hacia la diversidad sexual y de género

Por Grecia Lorena Valencia Arcos A partir de la necesidad de conocer y contextualizar las investigaciones y acciones que se han generado en México respecto de la discriminación laboral de la diversidad sexual y de género, se llevó a cabo una revisión literaria para construir un estado de la cuestión que permitiera comprender el problema al que se enfrenta cotidianamente la comunidad LGBTIQ+. El texto comienza contextualizando el panorama internacional sobre los derechos humanos y laborales de la diversidad sexual...

May 2024

Envejecer con orgullo: Las vejeces de varones homosexuales y bisexuales en Montevideo

Por Juan Martín Rosa La vejez es un tema que nos interpela en todos los sentidos. ¿Qué es ser viejo en el siglo XXI? ¿Cuáles son las miradas, los sentires de esta población desde la perspectiva LGBTIQ+? Estas personas que vivieron su adolescencia y juventud en dictadura, que creció y se desarrolló en un marco de terrorismo de Estado, donde todo era violencia, represión, miedo y castigo. ¿Cómo fue ese proceso? ¿Qué huellas dejaron en estas personas? ¿Cómo viven el presente y qué...

Homofobia y población LGBTQ+ en mercados laborales

Por Adrián Rubli  La discriminación en contra de las personas LGBTQ+ vulnera nuestra dignidad e integridad. Por ello, quienes pertenecemos a esta comunidad ajustamos conscientemente nuestro comportamiento para protegernos de posibles agresiones. Considerar este hecho es, entonces, imprescindible para dimensionar los costos sociales de la discriminación. En un artículo publicado en la revista académica Labour Economics, Emilio Gutiérrez y yo evidenciamos que hay menos personas LGBTQ+ en los sectores laborales menos incluyentes en nuestro país. Aunque resulte difícil dar una interpretación causal, documentarlo es un paso importante para comprender...

Chile. Policías y gendarmería reciben 3,3 veces la pensión de trabajadores que cotizaron 30 años

Datos que ponen en perspectiva la brecha entre el promedio de pensiones de funcionarios de las Fuerzas Armadas y policías y los trabajadores cotizantes en sistemas de AFP fueron entregados esta semana por los resultados del estudio “Pensiones por la fuerza” de Fundación Sol. A 2023, el promedio de las pensiones de retiro para agentes de las Fuerzas Armadas es de $1.388.969. En contraste, el monto que recibe un pensionado común en sistema de AFP o seguro de vida es de $430,318. Para los trabajadores que cotizaron entre...

April 2024

Amas de casa jubiladas: una revisión sobre el Plan de Inclusión Previsional

Por Tatiana Marisel Pizarro Con este artículo pretendemos mostrar aquellas modificaciones del sistema previsional argentino a partir de la puesta en marcha del Plan de Inclusión Previsional y la inserción del ama de casa como beneficiaria directa, específicamente en San Juan. Para cumplir con esta meta, seleccionamos una estrategia de lectura de datos ofrecidos por el INDEC -Instituto Nacional de Estadísticas y Censos- y ANSES Administración Nacional de la Seguridad Social- sobre la influencia que tuvo esta medida en las...

March 2024

La pensión de vejez de las personas no binarias

Por Adriana Catherina Mojica Muñoz Cada vez se conoce más acerca de la existencia de personas que se identifican como no binarias. Ello genera un reto para el sistema pensional colombiano, pues en la mayoría de los casos las prestaciones se otorgan a edades diferentes, según los géneros tradicionales (masculino y femenino). Los primeros objetivos del estudio corresponden a determinar si existe norma aplicable al caso o se debe acudir a una disposición que regule casos similares. Luego de analizar...

February 2024

Repensar la desigualdad en Latinoamérica

Por: ANA MARIA IBÁÑEZ Casi todo el mundo está de acuerdo en que la distribución desigual del ingreso, la riqueza y las oportunidades en América Latina y el Caribe (ALC) ha obstaculizado los esfuerzos por construir sociedades cohesivas y democracias sólidas, además de frustrar las ambiciones de los jóvenes. Pero los esfuerzos por cerrar la brecha entre ricos y pobres han sido insuficientes y el progreso se ha estancado. Los gobiernos necesitan urgentemente mejores pruebas sobre cómo remediar este problema de...

¿La propuesta de reformas constitucionales fortalece el progreso social?

Por México, ¿cómo vamos? El Índice de Progreso Social (IPS) es una medición holística del desempeño social de un país que es independiente de factores económicos. El Índice está basado en un rango de indicadores sociales y ambientales que capturan tres dimensiones del progreso social: Necesidades Humanas Básicas, Fundamentos del Bienestar y Oportunidades. En México, ¿cómo vamos? identificamos el acceso a servicios de salud y educación como las palancas del progreso social, ya que estos crean capacidades futuras para un crecimiento...