Por Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro A través de un análisis integral de las brechas de género en el Sistema de Ahorro para el Retiro, se diagnosticaron sus principales problemáticas y causas raíz, con el fin de generar políticas públicas para prevenir, corregir y mejorar la situación pensionaria de las mujeres en México. Libro completo aquí
Por María Fernanda Bietti En este documento se analizan los principales retos de los sistemas de protección social en América Latina y el Caribe en relación con la garantía de los derechos de las personas con discapacidad, con un especial enfoque en materia de inclusión laboral. Entre las diversas problemáticas que impiden el cumplimiento regional de los compromisos de inclusión asumidos a nivel internacional, en particular de los que surgen de la Convención sobre los Derechos de las Personas con...
Sólo 36 por ciento de las trabajadoras en México poseen una cuenta de ahorro para el retiro, pese a que representan 41 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA); además, la mitad de ellas sólo tiene 20 mil pesos guardados para su pensión, lo que refleja que las mujeres aún presentan grandes obstáculos para acceder al empleo formal y, por ende, a mejores salarios que les permitan asegurar una pensión digna. De acuerdo con un análisis realizado por Moody’s,...
Por Década del Envejecimiento Saludable Este informe de progreso sobre la Década del Envejecimiento Saludable de las Naciones Unidas, 2021–2030 (la Década), elaborado por socios de las Naciones Unidas, proporciona comparaciones de 10 indicadores de progreso nacionales para la Década en 2020 y 2022. Se basa en las cuatro áreas de acción de la Década, y sus objetivos específicos. Libro completo aquí
Por Pablo Sandoval Cabrera Cualquier sistema de pensiones viable, adecuado y sostenible debe fincarse, necesariamente, en la existencia de condiciones de equidad en la distribución de la riqueza generada por la sociedad; esto es, presupone condiciones mínimas de justicia distributiva, así como la prevalencia de oportunidades con sentido de inclusión. Partiendo de esta premisa, se establece un marco de reflexión en la búsqueda de propuestas de solución al problema pensionario y de seguridad social desde el enfoque de la justicia...
En el país y por tanto en el estado de Puebla existe un sistema de pensiones deficiente y desigual para los trabajadores, pues mientras unos alcanzan esta prestación hasta que cumplen los 60 años de edad, como mínimo, y con un pago recortado al 75 por ciento de su salario, otros, un grupo reducido de privilegiados, la reciben a los 46 años y al 100 por ciento. Esta diferencia provoca que unas personas vivan cómodamente de su pensión y otras se enfrenten a retos económicos al término de su...
Organizaciones sociales de México ponen encima de la mesa presidencial, que ocupará Claudia Sheinbaum a partir de octubre, la necesidad de blindar una sanidad “sin discriminación” y una educación “incluyente” a favor de la comunidad LGBT+, los pendientes del mandato de Andrés Manuel López Obrador. “Garantizar el acceso y la atención a la salud, en cuestiones particulares de las personas LGBT+, fue un gran pendiente”, advierte la cosecretaria de la Asociación Internacional de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex para...
Durante el mes del orgullo, millones de personas y colectivos LGBTIQ+ se organizan para realizar marchas, manifestaciones y actividades que celebren su identidad; sin embargo, la lucha de este segmento de la población va más allá de estos 30 días, ya que, en realidad, para una buena parte de esta población, los conflictos suelen presentarse a lo largo de todo el año. Perú y sus ciudadanos no son ajenos a esta realidad. Según una encuesta de Ipsos del 2023, el 71% de peruanos reconoce que...
Por Toño Abad & Marieta G. Gutiérrez A principios del año 2020, UGT realizó una encuesta para estudiar la discriminación de las personas en el ámbito laboral y proponer medidas para erradicar la LGTBIfobia de los entornos laborales. Partiendo de la realidad de que numerosas personas trans y LGTBI sufren discriminación en los centros de trabajo por motivos de su orientación sexual, expresión e identidad de género, que se percibe de forma variable entre las personas trans y LGTBI y quienes no...
Por Ayat Soliman, Julia Braunmiller & Phoebe Ishak La comunidad LGBTI en América Latina y el Caribe, como en muchas otras regiones, enfrenta numerosos desafíos que impiden su inclusión socioeconómica. Las personas LGBTI sufren peores resultados educativos debido a la discriminación, el acoso y, en ocasiones, la violencia en las escuelas. Fuente Banco Mundial Blogs
