España. Planes de pensiones de empresa: estancados por falta de incentivos fiscales y bajos sueldos
Los planes de pensiones de empleo (o de empresa) son instrumentos de ahorro a largo plazo con vistas a la jubilación promovidos por las empresas, cuyos beneficiarios son los empleados. Su funcionamiento está supervisado por una comisión de control formada, de modo paritario, por representantes de la empresa y de los sindicatos, con un estricto sistema de supervisión en el que interviene la Dirección General de Seguros. Existen además los planes de pensiones asociados, que los promueven entidades, sindicatos...