August 2022

México requiere un presupuesto con perspectiva de género

Cuando a la mayoría de la población le va bien, al país le va bien. En México el 51% de la población somos mujeres, según el último censo del INEGI. Por tanto, el presupuesto y las políticas públicas que se financian deberían beneficiar a la mayoría de la población, es decir, a las mujeres. En el Presupuesto de Egresos de la Federación 2022 existe un anexo transversal que reconoce los programas presupuestarios y el financiamiento destinados a la igualdad entre...

Colombia. Procuraduría pide a Corte reducir semanas que mujeres cotizan para pensionarse

La Procuraduría General apoyó ante la Corte Constitucional una demanda que dice que es discriminatorio que las mujeres tengan que cumplir como requisito para acceder a la pensión de vejez, la misma cantidad de semanas que se demandan para los hombres, que son 1.300, pero en cinco menos años. En concepto conocido por EL TIEMPO, el Ministerio Público le pidió al alto tribunal que adopte una fórmula de reducción de los tiempos de cotización para las mujeres afiliadas al régimen...

Derecho a la igualdad por edad en pensión de vejez entre hombres y mujeres en Colombia

Por Oscar Andrés Álvarez Ríos & Wilson Alberto Nieto Ríos El derecho a la igualdad busca que las personas sean iguales ante la ley, disfrutar sus derechos sin discriminación. Se identificó si la diferencia de edad entre hombres y mujeres para acceder a la pensión por vejez vulnera este derecho. Este artículo de reflexión describe el Sistema General de Pensiones colombiano; el derecho a la igualdad, y realiza un estudio jurisprudencial sobre la vulneración al derecho en pensión por vejez entre...

México. Reforma a las afores pensiona a más hombres que a mujeres

La reforma en pensiones que se hizo en las Administradoras de fondos para el retiro (Afores) y que entró en vigor en 2021, sigue reflejando uno de los mayores problemas del mercado laboral mexicano, que es la baja participación y poco reconocimiento del trabajo de las mujeres. Leer también México. Disminución de ahorro voluntario es por falta de difusión: Tenoch Ochoa De acuerdo con datos solicitados a Transparencia, durante el 2021, un total de 241,702 hombres recibieron una pensión bajo el...

July 2022

Aportaciones desde la economía del comportamiento para abordar la discriminación de género

Por Beatriz Slooten Me gustaría empezar este trabajo por su conclusión, y la conclusión es que la psicología está tomando mayor relevancia en la política pública, porque, para que esta sea efectiva, tenemos que generar cambios en el comportamiento de las personas, y para ello es necesario tomar en cuenta sus sesgos y sus actitudes. En este trabajo quisiera presentar tres ejemplos sobre esto, pero primero haré una breve presentación sobre qué es la economía del comportamiento (EC) y cómo...

June 2022

Ahorradoras, emprendedoras y olvidadas: el sistema financiero de México que pone de lado a las mujeres

La inclusión financiera sigue siendo desigual entre hombres y mujeres, pese a que ellas tienen mejores hábitos de ahorro y gasto. Trabajan mucho, pero ganan poco. Resuelven los problemas de la familia, pero no pueden ahorrar. Emprenden negocios y sustentan a su familia, pero nadie quiere patrocinar su trabajo. Millones de mujeres en México no cuentan con acceso a productos financieros básicos como tarjetas de débito, cuentas de ahorro, crédito para emprender un negocio o la posibilidad de tener una...

Mujeres representaron 58% de la fuerza laboral en afores en 2020

Solamente el 20% de las mujeres en las administradoras se encuentran en puestos directivos. Las mujeres representaron el 58% de la fuerza laboral en las administradoras de fondos para el retiro (afores) durante el 2020, lo cual representó el porcentaje más alto de las entidades financieras encuestadas en el informe “Diagnóstico de la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer de las entidades financieras en México”. No obstante, sólo un 20% de las mujeres que trabajan en las afores...

May 2022

La brecha de género en la inclusión financiera en México

La brecha de género en la inclusión financiera en México

Por Patricia López Rodríguez Las mujeres enfrentan condiciones desiguales de trabajo, tienen menos oportunidades para educarse que los hombres, menos posibilidades de tener un empleo formal, poseen menos activos y generalmente no son dueñas de sus tierras o propiedades, estos factores crean barreras para el acceso a los servicios y productos financieros. Si bien cada vez más mujeres abren cuentas bancarias en México, todavía existe una brecha de género de 7 puntos porcentuales que no ha variado desde el año...

Capacidades financieras de las mujeres. Brechas de género en las encuestas de capacidades financieras de CAF: Brasil, Colombia, Ecuador y Perú

Por CAF CAF ha realizado encuestas de medición de capacidades financieras en ocho países de la región (Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Paraguay y Perú) utilizando la metodología desarrollada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la cual tiene como objetivo realizar un diagnóstico que permita identificar los conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos de los individuos con relación a los temas financieros. El uso de la metodología desarrollada por la OCDE permite que los resultados...

April 2022

La brecha salarial de género: ¿triple penalización? mujer, madre, e informal

La brecha salarial de género: ¿triple penalización? mujer, madre, e informal

Por Jonathan Josúe García Fuentes La formación de la familia, la crianza de los hijos y sus implicaciones en el mercado laboral de las mujeres se ha estudiado como posibles “factores inexplicados” que contribuyen a la brecha salarial de género. Esta investigación analiza el impacto a corto plazo de la maternidad, el matrimonio, y las interrupciones del mercado laboral en Nicaragua. Utiliza transiciones en el mercado laboral para evaluar un mecanismo potencial, y la posibilidad de que las madres prefieran...