December 2022

España. Escrivá propone mejorar las pensiones de las mujeres con las carreras laborales dañadas

El Gobierno quiere subir también el complemento por brecha de género en 2024 y 2025 pero elude abordar hoy las cuestiones más espinosas aún pendientes. La mesa de negociación entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos para la segunda parte de la reforma de pensiones se ha vuelto a reunir hoy pero no han abordado ninguna novedad sobre las cuestiones espinosas que propuso la Seguridad Social en su anterior reunión hace dos semanas. Concretamente, los responsables de la Seguridad Social...

México. Mujeres pueden tener pensiones hasta 40% menores que los hombres tras su retiro: Consar

La brecha de género que existe en México en el tema de pensiones se ve reflejado en recursos menores en las cuentas de las mujeres, quienes en promedio tienen ahorros para su retiro por 68 mil pesos mientras que los hombres alcanzan 92 mil pesos, una diferencia de 24 mil pesos, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar). “Las mujeres se ven en desventaja debido a que perciben salarios menores que...

November 2022

México. Jubilación femenina: trabajan más, cotizan menos

Durante años, el sistema de pensiones en México (IMSS) se ha transformado y ha sido objeto de diversas reformas con el fin de garantizar que los trabajadores y sus familias cuenten con protección a lo largo de su vida para que, llegado el momento de la jubilación, puedan tener un retiro digno y tranquilo. Sin embargo, no todos los mexicanos tienen acceso a ella. Datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) señalan que en...

October 2022

Amas de casa jubiladas: una revisión sobre el Plan de Inclusión Previsional

Por Tatiana Marisel Pizarro Con este artículo pretendemos mostrar aquellas modificaciones del sistema previsional argentino a partir de la puesta en marcha del Plan de Inclusión Previsional y la inserción del ama de casa como beneficiaria directa, específicamente en San Juan. Para cumplir con esta meta, seleccionamos una estrategia de lectura de datos ofrecidos por el INDEC -Instituto Nacional de Estadísticas y Censos- y ANSES - Administración Nacional de la Seguridad Social- sobre la influencia que tuvo esta medida en...

La brecha salarial de género en México: Componentes que explican la brecha antes y durante1 la pandemia del COVID-19

Por Christian De la Luz & Sibyl Italia Pineda Salazar La comparación de los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) entre 2005 y 2019, muestran que en México se ha registrado una evolución favorable en la participación de las mujeres en el mercado laboral y en sus niveles educativos. Sin embargo, dichas mejoras no se han traducido en una reducción significativa de la brecha salarial de género, ya que en 2019 las mujeres continuaban ganando alrededor...

Expertos en pensiones lanzan propuestas

Con un compromiso de fortalecer la participación de la mujer, favorecer la empleabilidad de los adultos mayores y generar incentivos para que la población mayor de 65 años pueda cotizar más tiempo y al mismo tiempo sea igualmente empleable, concluyó el XIX seminario internacional de la Federación Internacional de Administradores de Fondos de pensiones (FIAP). El evento con relevantes reflexiones sobre los sistemas de pensiones de todo el mundo, organizado junto a la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de...

En el sistema del ahorro para el retiro, las mujeres se encuentran en desventaja

Dentro del sistema actual del SAR, las mujeres suelen cotizar menos semanas y recibir menos dinero al momento de solicitar su pensión Cuando se habla del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), los temas principales son la falta de conocimiento por parte de los mexicanos sobre éste, la necesidad de aumentar las aportaciones voluntarias y el entender los rendimientos que dan las afores sobre el ahorro. Pocos son aquellos que ven como uno de los temas importantes a considerar es...

September 2022

Sistemas previsionales con enfoque de género en américa latina y el caribe: una cuestión de igualdad

Por: Sergio Carpenter, Carlos Contreras Cruz, Lourdes Jiménez Brito, Isalia Nava Bolaños & Berenice Ramírez López Estudiar sistemas previsionales desde el enfoque de género supone abordar una cuestión de gran relevancia para contribuir a lograr la igualdad entre hombres y mujeres en la región. Y es que las mujeres se enfrentan a múltiples y diversas desigualdades a lo largo del ciclo vital. No debe sorprender que se enfrenten en mayor medida que los hombres al riesgo de sufrir pobreza por...

Desafíos en las políticas públicas para el abordaje de la vejez con una perspectiva de género.

Por: Carolina Hernández Serrano & Itzia María Cazares Palacios Las tendencias demográficas indican que para el año 2030, habrá un incremento significativo del envejecimiento de la población en América Latina y El Caribe. Debido a la división sexual del trabajo, en términos de capacidades, mujeres y hombres llegan de forma distinta a la vejez. Son varios los desafíos que se identifican en el diseño e instrumentalización de las políticas públicas al abordar el tema del envejecimiento desde una perspectiva de...

Género y políticas públicas: una mirada necesaria de la vejez

Impulsar propuestas y miradas sobre los grandes desafíos que tenemos como país es uno de los deberes que tenemos como universidad estatal. El estallido social de octubre del 2019 manifestó la pulsión de una sociedad que se levantó en la exigencia de mayor equidad y dignidad. Estos documentos -desde una mirada transdisciplinaria, colaborativa y participativa- esperan ser un aporte en la generación de propuestas que mejoren la calidad de vida de las personas y sean un pequeño grano de...