March 2022
09Mar

España. Aprobado el III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (PEIEM)

Coincidiendo con la celebración del 8-M, el Consejo de Ministros aprobó ayer el Acuerdo por el que se aprueba el III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (PEIEM), que supone el compendio de la agenda política en materia de igualdad para los próximos cuatro años (2022-2025) del Gobierno de España y su principal instrumento para avanzar en la consecución de la igualdad entre hombres y mujeres. La mesa interministerial aprobó además la declaración institucional con...

March 9, 2022
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09Mar

México. Las mujeres están más expuestas a la violencia cuando por su trabajo deben estar en la calle

Por Fernanda Pintle La participación de mujeres en la fuerza de trabajo en México fue de solo 45%, un nivel muy por debajo de los países miembros de la OCDE. Además, las mujeres que están bajo el trabajo informal representan 12.6 millones, según estadísticas del Inegi. ONU Mujeres comparte que también se enfrentan a salarios más bajos y empleos en condiciones inseguras, como el acoso sexual. La participación de mujeres en la fuerza de trabajo en México fue de solo...

March 9, 2022
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08Mar

Informe de Género Sobre el Sistema de Pensiones y Seguro de Cesantía

Por Superintendencia de Pensiones Este informe presenta un análisis descriptivo de la situación de hombres y mujeres en el sistema de pensiones y el seguro de cesantía, a partir de estadísticas desagregadas por sexo y de indicadores que permiten visualizar las diferencias y desigualdades de género, según distintas variables. Se trata del tercer informe anual, elaborado con información a junio de 2020, en el marco del compromiso de la Superintendencia de Pensiones por incorporar el enfoque de género en la...

March 8, 2022
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08Mar

El Progreso de las Mujeres en el Mundo 2015-2016. Transformar las Economías Para Realizar los Derechos

Por ONU Mujeres Veinte años después del hito que supuso la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, celebrada en Beijing, y en un momento en el que la comunidad mundial se encuentra inmersa en la definición de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para la era post-2015, parece que el consenso sobre la necesidad de lograr la igualdad de género es más firme que nunca en todo el mundo.1 El empoderamiento de las mujeres y las niñas es uno de los...

March 8, 2022
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La Dimensión de Género: Ausente en la Reforma de Pensiones en México
08Mar

La Dimensión de Género: Ausente en la Reforma de Pensiones en México

Por María Ascención Morales Ramírez Las mujeres, en la vejez, manifiestan con especial crudeza la acumulación de las desventajas a las que se enfrentaron durante años. Ellas tienen perspectivas considerablemente más negativas que los hombres con relación al valor de sus pensiones futuras, y son más propensas a pasar sus últimos años de vida en la pobreza. Un conjunto de factores diferenciadores directos e indirectos se concatenan en su perjuicio: las diferencias entre mujeres y hombres en el empleo se...

March 8, 2022
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08Mar

Proteger la Seguridad de los Ingresos de las Mujeres en la Vejez Hacia Sistemas de Pensiones con Perspectiva de Género

Extracto de El Progreso de las Mujeres en el Mundo 2015 - 2016. Transformar las Economías para Realizar los Derechos Por ONU Mujeres El envejecimiento tiene rostro de mujer. Las mujeres no solamente viven más tiempo que los hombres, sino que además tienen menos probabilidades de disfrutar de seguridad de los ingresos y de una independencia económica en la vejez. Debido a toda una vida marcada por las desventajas económicas, las mujeres llegan a la vejez con ingresos más bajos y menor...

March 8, 2022
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España. La mujer mayor sufre una triple brecha: salarial, de pensiones y trabaja más después de los 65 años
08Mar

España. La mujer mayor sufre una triple brecha: salarial, de pensiones y trabaja más después de los 65 años

La pensión de jubilación de una mujer es el 34% inferior (452 euros menos), según un informe de UGT. La brecha salarial entre hombres y mujeres se dispara a partir de los 65 años. El complemento por hijos no reduce la brecha en pensiones: la mujer cobra 423€ menos. La brecha salarial que sufre la mujer en España se sitúa en el 19,5%, según las estadísticas de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial, publicada en junio de 2021 con datos de...

March 8, 2022
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08Mar

Desafíos que enfrentan las mujeres: ahorro voluntario en tiempos de pandemia y cómo preparar el camino hacia su retiro: SURA

El marco del Día Internacional de la Mujer representa una oportunidad para reflexionar sobre el gran desafío que han enfrentado las mujeres en los tiempos de pandemia en materia de ahorro, así como el reto que encaran hoy las mujeres de más de 45 años para ir preparando el camino hacia un retiro exitoso que les permita disfrutar un futuro en condiciones óptimas. Si bien es cierto que la crisis económica a nivel mundial generada por la pandemia de Covid-19...

March 8, 2022
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07Mar

México. Afore XXI Banorte reajusta salarios de colaboradoras en pro de la equidad de género

Afore XXI Banorte informó que como parte de sus sus acciones e iniciativas en favor de la equidad, la no discriminación y la disminución de la brecha salarial, reajustó el salario de 391 colaboradoras para homologarlo con puestos de responsabilidad similar ocupados por varones. Leer también México. Conflicto entre Rusia y Ucrania impacta en afores, ¿qué hacer cuando hay minusvalías? La institución señaló que a un año de la implementación de su Programa Institucional de Equidad y Género, XXI Banorte implementó...

March 7, 2022
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February 2022

PRINCIPIOS PARA LA INVERSIÓN RESPONSABLE
02Feb

Principios Para La Inversión Responsable

Por: PRI Creemos que un sistema financiero global económicamente eficiente y sostenible es una necesidad para la creación de valor a largo plazo. Este sistema recompensará la inversión responsable a largo plazo y beneficiará tanto al medio ambiente como a la sociedad en conjunto. El PRI trabajará en pro de lograr establecer este sistema financiero global y sostenible incentivando la adopción de los Principios y la colaboración para su aplicación, promoviendo el buen gobierno corporativo, la integridad y la rendición de...

February 2, 2022
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