Por Berenice P. Ramírez L., Rosa María Marques, Solange Emilene Berwig, Sergio Carpenter, Katiuska King & Carol Serrano

Después de 23 años de funcionamiento del sistema privado de capitalización individual, se han aprobado modificaciones a la Ley del Seguro Social de 1995 (LSS) que rige al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro de 1996 (LSAR) (DOF, 2020), lo que se ha dado a conocer como primera reforma en los requisitos y en los beneficios para otorgar pensiones de cesantía avanzada, retiro y vejez.

Llama la atención que a pesar de que se demandó por diversas voces su revisión y la instrumentación de cambios profundos desde su puesta en
marcha en 1997, resultado del análisis de las tendencias del empleo que proyectaba la evidencia que hoy tenemos, muy pocas y muy bajas pensiones, sea en el contexto de un complicado año determinado por la pandemia de la Covid 19, que profundiza la crisis de empleo protegido, que se lleva a cabo este proceso. Las modificaciones realizadas y aprobadas por el Legislativo, han sido publicadas en el Diario Oficial de la Federación del 16 de diciembre de 2020. Aparece en el límite de tiempo, en que se mostraría el fracaso de la capitalización individual de administración privada para los trabajadores próximos a pensionarse, ya que 2021, determina el tiempo necesario para cumplir las semanas de cotización requeridas para empezar a demandar su pensión de retiro y/o de vejez.

Consigue el libro aquí