Planes de ciclo de vida, contratar y no tocar hasta la jubilación
Han cogido velocidad en los últimos años. Los planes de ciclo de vida, que buscan ir adaptando la composición de la cartera a medida que pasan los años y se acerca la edad de retiro, forman parte ya de la oferta de la mayoría de las grandes gestoras de pensiones.
De hecho, según el análisis de datos de Inverco que realiza José Luis Almeda-Olle, director de desarrollo de negocio de Deutsche Zurich Pensiones, en los dos últimos años se ha producido un extraordinario incremento tanto en volumen de patrimonio –más de 12.500 millones de euros, lo que representa un 17% del total de planes individuales– como en partícipes, que suponen el 15%.
Asimismo, en rentabilidad, los de ciclo de vida superan el rendimiento del conjunto de planes individuales a corto y medio plazo: a 5 años, un 2,19%, frente al 1,34% o un 0,26% a 12 meses, en comparación con las pérdidas del 0,52% que exhibe el conjunto de planes.
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