Solamente el 20% de las mujeres en las administradoras se encuentran en puestos directivos.

Las mujeres representaron el 58% de la fuerza laboral en las administradoras de fondos para el retiro (afores) durante el 2020, lo cual representó el porcentaje más alto de las entidades financieras encuestadas en el informe “Diagnóstico de la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer de las entidades financieras en México”.

No obstante, sólo un 20% de las mujeres que trabajan en las afores ocupan puestos directivos y con ello ocupan el último lugar en este ramo.

La situación que viven las afores no es única pues el documento sostiene que del total de personas que trabajaron en las entidades y autoridades financieras, el 51% fueron mujeres. Sin embargo, la cantidad disminuyó a 26% tanto en los puestos directivos, como en los puestos de alta decisión.

“Con referencia a la distribución de mujeres y hombres en puestos directivos, en 2020, fue notorio que la minoría del personal que se posicionó en estos cargos fueron las mujeres, dado que poco menos de tres de cada diez puestos directivos estuvieron ocupados por ellas”, apuntaron.

El sector en el cual las mujeres acceden a puestos directivos fueron en las entidades de ahorro y crédito popular, donde el 43% de los cargos estuvieron cubiertos por el sexo femenino.

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