México. Las Pensiones de Mujeres Pueden ser Hasta 43% Menores que las de los Hombres
En todo el mundo, las mujeres tienen menos oportunidades económicas. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), menos de la mitad de la población femenina elegible participa en la fuerza laboral, contra el 75% de los hombres.
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Además, aún dentro del mercado laboral, es más probable que lo hagan en la informalidad, en trabajos vulnerables, mal pagados o infravalorados.
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Estas y otras condiciones a las que las mujeres se enfrentan dificultan que tengan un acceso a un retiro digno.
México es el segundo país de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) con la brecha de género más amplia en materia de pensiones. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) señala que la pensión de las mujeres podría ser 43% menor en comparación a la de los hombres.
El escenario es peor cuando tomamos en cuenta la pandemia de COVID-19, la cual provocó pérdidas de empleo sin precedentes, principalmente para las mujeres. La población femenina también se queda atrás en lo que refiere a acceso a servicios financieros, la OIT apunta que incluso antes de la pandemia, el 56% de las personas que no tenían una cuenta bancaria eran mujeres.
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