Por Judith Santiago

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Bolsa Institucional de Valores (Biva) hizo un llamado a inversionistas y empresas para cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres en México.

“Hoy estamos solicitando e invitando a los principales inversionistas, como afores, manejadores de activos nacionales e internacionales, fondos inversión de México a comprometerse a buscar condiciones de equidad salarial no sólo dentro de sus firmas, sino haciendo extensiva esta iniciativa a las empresas que ellos favorecen con su inversión, ya sea de forma directa o indirecta a través de fondos, de esta forma la presión vendrá de arriba hacia abajo y la eficiencia en el cambio será contundente”, llamó la directora general del centro bursátil, María Ariza.

Lo anterior durante la cereminia con motivo de la firma del “Compromiso con la igualdad salarial”, mediante el cual se busca que más inversionistas y empresas se comprometan con políticas de equidad salarial y de género, así como impulsar y promover condiciones de trabajo que permiten la inclusión de mujeres en el mercado laboral sin discriminación.

Brecha salarial de género representa una de las mayores injusticias sociales en la actualidad”, subrayó María Ariza.

Ante una dura realidad, agregó, en México la brecha salarial entre hombres y mujeres, rebasa el 20%, de acuerdo con el reciente informe mundial de salarios publicado por la Organización Internacional del Trabajo.

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