Los recursos manejados por las administradoras de fondos para el retiro (afores) representarían entre 35 y 40% del Producto Interno Bruto (PIB) en el 2030, según la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), esto significaría un incremento de 16 puntos porcentuales, como mínimo, en lo que resta de la década.

Al cierre del primer semestre del año las afores administraban 5 billones 550,945 millones de pesos, esto es 19% del PIB, de acuerdo con información de la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar).

La SHCP explicó en los Criterios Generales de Política Económica 2024 (CGPE) que el crecimiento en los recursos de los trabajadores sería consecuencia de la reforma a la Ley de Seguridad Social (LSS) promulgada en el 2020.

En la reforma realizada en el 2020 se estableció que del 2023 y hasta el 2030 las aportaciones patronales a la subcuenta de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, subirán paulatinamente de 3.150 a 11.875%, pero dependerá del Salario Base de Cotización (SBC) de cada trabajador.

Mientras tanto, las aportaciones de los empleados se mantendrán en 1.125% de su salario. En total, las aportaciones obrero-patronales, sumadas a la cuota social, subirán de 6.5 a 15% en el periodo referido

Así, en este año, el incremento en las aportaciones patronales oscila entre 0.13 puntos porcentuales para quienes tienen un SBC de 1.01 a 1.5 Unidades de Medida y Actualización (UMA) a 1.0 punto porcentual para quienes cotizan más de 4.01 UMAS. En el 2023, la UMA representa 103.74 pesos al día.

Guillermo Zamarripa, presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), comentó a este espacio que el aumento en las cuotas se observará en el corto plazo en los activos administrados, pero en los trabajadores se verán en 20 o 25 años.

Son mayores recursos en las cuentas de los trabajadores, pero el beneficio se va a ver en que esos mayores recursos van a dar un ahorro futuro muy importante a la gente que se pensiona en el 2040 o el 2050”, ha dicho.

Al cierre de junio, 17,186 nuevas pensiones
En los CGPE 2024 se informó que, de septiembre de 2022 a junio de 2023, se emitieron 17,186 nuevas pensiones garantizadas mediante las afores con un monto promedio mensual de 5,483 pesos.

La SHCP precisó que el monto de la pensión garantizada tuvo un incremento de 67% respecto al valor del 2020 y 32% respecto a la del 2021.

Sin embargo, las pensiones que ofrecen las afores aún están por debajo de lo visto en otros regímenes.

Una persona que cotizó 500 semanas al IMSS, bajo el régimen del 73, puede tener acceso a una pensión mínima promedio de 7,000 a 8,000 pesos.

Disminución en semanas
Con la reforma a la LSS del 2020 se bajó de 1,250 a 750 las semanas de cotización para que más trabajadores tuvieran acceso a una pensión mínima garantizada.

En el 2021, año de la primera generación de pensionados por afores, hubo 29,720. De estos, 95% (28,272) se benefició por la disminución en las semanas de cotización de 1,250 a 750. En cuanto a género, 55% fueron hombres y 45% mujeres.

En lo que resta de la década las semanas necesarias para tener una pensión subirán progresivamente en 25 por cada año hasta llegar a 1,000.

Un trabajador que cotiza al IMSS bajo el régimen de afores necesita haber trabajado 800 semanas para acceder a una pensión en el 2023. Debe tener 60 años para acceder a una pensión por cesantía en edad avanzada o 65 años para la pensión por vejez.

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