Más del 90% de los trabajadores de pequeñas empresas en las cinco áreas metropolitanas principalmente hispanas de los Estados Unidos no tienen acceso a cuentas de ahorro para la jubilación por parte de sus empleadores, según el estudio publicado por Finhabits: 2017 Latino Small Business Workers Lack Retirement Savings, publicado hoy. El estudio encontró una brecha significativa en grupos étnicos minoritarios. Además, se encontró que los estados con mayor concentración de población hispana tienen la participación más baja en ahorros para la jubilación. Texas, Arizona, Nuevo México y Florida se encuentran entre los estados con la tasa de participación más baja (menos del 25 por ciento) en general.

El estudio analiza en profundidad el estado de las cuentas de jubilación de empleadores y empleados en el segmento de pequeñas empresas de EE.UU., que representa 37,563,000 trabajadores de tiempo completo del sector privado – 1/3 de la fuerza laboral de EE.UU. y 5,486,000 negocios con menos de 100 empleados.

“Tenemos un problema en cuanto a los ahorro para la jubilación en los EE.UU. y los datos muestran claramente que los hispanos que trabajan para pequeñas empresas son los más afectados”, dijo Carlos Armando García, el fundador y presidente de Finhabits. “Nuestro análisis encontró una correlación moderada y preocupante entre los ahorros para la jubilación y las ciudades con más hispanos. Esto tendrá un impacto a largo plazo en la calidad de vida y economía de nuestra comunidad. Necesitamos ayudar a que más Hispanos ahorren para su retiro y sabemos que la tecnología lo puede hacer más fácil, incluso cuando un empleador no ofrece acceso a un plan de 401(k)”.

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