Por Patricia López Rodríguez

Las mujeres enfrentan condiciones desiguales de trabajo, tienen menos oportunidades para educarse que los hombres, menos posibilidades de tener un empleo formal, poseen menos activos y generalmente no son dueñas de sus tierras o propiedades, estos factores crean barreras para el acceso a los servicios y productos financieros. Si bien cada vez más mujeres abren cuentas bancarias en México, todavía existe una brecha de género de 7 puntos porcentuales que no ha variado desde el año 2013. La brecha de género presenta desigualdad de oportunidades en el uso de los productos y servicios financieros. En este trabajo se analiza la amplitud de la brecha de género y su dimensión por tipo de producto y características de las mujeres, con el fin de identificar áreas de oportunidad para políticas públicas. Para ello, se utilizan datos de diversas encuestas nacionales e internacionales y son analizados mediante estadísticas descriptivas. Los resultados muestran que las mayores brechas se presentan en el grupo de personas de las regiones Centro-Norte y en las zonas urbanas, con preparatoria y bachillerato, que buscan trabajo y son estudiantes, con edades de 18 a 29 años y mayores de 65 años; entre las personas que usan una cuenta o tarjeta de nómina, que tienen seguro de auto, cuenta de ahorro para el retiro, crédito para la vivienda y banca por celular. La brecha de género en la inclusión financiera se puede reducir creando mayores oportunidades en el mercado laboral formal para las mujeres, mediante regulaciones que disminuyan las barreras de género, aprovechando la tecnología y la banca móvil, eliminando las normas discriminatorias y aumentando la educación y capacidad financiera de las mujeres.

Fuente: Ceey