Por Salazar Farfán, Cristian Camilo, Téllez Niño & Brayan Esteban

En el presente documento se realiza una revisión de las posibles causas de la informalidad desde dos enfoques, los cuales son los costos de contratación en seguridad social y el nivel educativo de la población informal que forman parte de la población de ocupados en Colombia durante el periodo de 2007 a 2020, de tal manera que los trabajadores informales se definen como el grupo de personas que forman parte de la población ocupada que no cotiza en seguridad social; por lo cual, se tiene en cuenta el desarrollo de todo el marco normativo de pago de seguridad social, donde es posible denotar una evolución en las crecientes tasas de cotización tanto para salud como para pensiones, así mismo se resalta el interés del Estado por reducir estos impactos por medio de la Ley de Formalización y Generación de Empleo de 2010 y/o la reforma tributaria del 2012. Por otra parte, se observa el nivel educativo de la población ocupada, de tal forma que a medida que el nivel educativo aumenta, la informalidad tiende a reducirse, siendo así que los mayores grados de especialización educativa garantizan la minimización la desigualdad mediante el acceso a la formalidad laboral. Finalmente, también se tiene en cuenta que en el largo plazo el sistema de seguridad social no será financieramente viable, debido a la transición demográfica que vive el país, dado que el número de nacimientos se ha disminuido en comparativa con la mitad del siglo XX y así mismo ha aumentado la esperanza de vida de la población, de tal manera que las pensiones actualmente son financiadas mediante el aporte de la población formal, siendo así que la informalidad es otro factor determinante para que no se aproveche la solidaridad intergeneracional y que el sistema de seguridad social no sea viable

This document reviews the possible causes of informality, such as the costs of social security contracts and the educational level of the informal population that is part of the employed population in Colombia, in such a way that informal workers are defined as the group of people who are part of the employed population that does not pay social security contributions. Thus, as the level of education increases, informality tends to be reduced, as stated by (Mincer, 1976), who determines that higher degrees of educational specialization guarantee the minimization of inequality. On the other hand, when observing the development of the entire regulatory framework for social security payments, it is possible to denote an evolution in the increasing contribution rates for both health and pensions, likewise highlighting the interest of the State to reduce these impacts through the Law of Formalization and Employment Generation of 2010 and/or the tax reform of 2012 as main exponents (OECD, 2016). Finally, it is also taken into account that in the long term the social security system will not be financially viable, due to the demographic transition the country is going through, given that the number of births has decreased compared to the middle of the 20th century and the life expectancy of the population has increased, so that pensions are currently financed through the contribution of the formal population, thus informality is another determining factor for not taking advantage of intergenerational solidarity and the social security system is not viable.

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