Fintual entra en el negocio del ahorro para el retiro en México de manera digital

La fintech chilena, Fintual, está entrando al negocio del ahorro para elretiro en México de manera digital. La startup tecnológica busca llegar a las personas que no tienen acceso al sistema de pensiones.

El plan personal de retiro de Fintual no obligará a los usuarios a pagar montos mínimos ni primas, asegura la compañía que llegó a México en 2021. Fintual estima que existen cerca de 25 millones de mexicanos que hoy se encuentran fuera del sistema de pensión tradicional del país o buscan un complemento a su Afore.

Y prevé que si todas las personas aportaran voluntariamente para su jubilación, el mercado de los planes personales de retiro podría representar MXN$5 billones a finales de 2022. En México existen barreras importantes de accesibilidad a planes de ahorro de largo plazo.

De acuerdo con el INEGI, de la población entre 18 a 70 años, solo el 39% tiene una cuenta de ahorro para el retiro en una Administradora de Fondos para el Retiro ( Afore).

Asimismo, la mayoría de la población en edad de realizar estas aportaciones considera que al retirarse necesitará sustentarse con medios adicionales a los fondos de su Afore, el 71% considera seguir trabajando, el 57% contar con aportes del gobierno y el 50% obtener dinero de su familia.

“Estamos convencidos de que hace falta complementar la oferta de ahorro de largo plazo y muy en particular para el retiro y en México hay un producto que, por lo menos en la parte de inversión, no ha sido tan explotado ni tan puesto al alcance de la población mexicana”, dijo NormaBriz, directora general de Fintual México, en una entrevista.

Fintual, que entró a México como una startup dedicada a la administración de fondos, espera alcanzar10.000 clientes mexicanos en los próximos meses con este nuevo modelo de negocio. La fintech chilena en su país también lanzó en 2018 su propio producto de ahorro para el retiro.

En México Fintual ha sido regulada por laComisiónNacional Bancaria y de Valores (CNBV) para hacer un registro y perfilamiento (onboarding) totalmente online a sus clientes, aseguró Omar Larré, cofundador y CIO (director de inversiones).

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