El responsable de Seguridad Social adelanta la medida que negociará con los agentes sociales como una medida para completar los ingresos previstos por el sistema, aún insuficientes para hacerlo sostenible en las próximas décadas.

El ministro de Seguridad Social José Luis Escrivá, ha asegurado hoy que propondrá a empresas y sindicatos el destope de la base y la pensión máxima “equivalentemente” y en un plazo “gradual y suave” de unos 30 años en la ronda de negociaciones que ha abierto para sacar adelante la segunda parte de la reforma de las pensiones.

Esta reforma busca apuntalar la sostenibilidad del sistema y se realiza bajo la supervisión de la Comisión Europea, que lo impone como condición para liberar decenas de miles de millones de euros en fondos para la recuperación. La Comisión ha puesto en duda la eficacia de parte de las medidas aprobadas en la primera parte de la reforma, como es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), una sobrecotización social del 0,6% vigente hasta 2032.

Escrivá asegura que el destope de bases y pensiones máximas contribuirá, junto con la sobrecotización introducida por el MEI hasta 2032, a “rellenar” de ingresos el sistema de pensiones en las décadas de 2030 y 2040, las más tensionadas por el gasto que supondrán las jubilaciones de los ‘baby boomers’. La Comisión Europea ha puesto en duda que el MEI sea capaz por sí solo de equilibrar la sostenibilidad del sistema y fuentes del diálogo social indican que ya se ha hablado con Seguridad Social sobre la posibilidad de extenderlo alrededor de 18 años, hasta 2050.

El ministro no ha hecho referencia a otros puntos de la negociación muy relevantes, como es la modificación del período de cómputo para calcular las pensiones, actualmente fijado en 25 años. Desde el año pasado, la posición del Gobierno ha sido confusa, planteando en documentos remitidos a Bruselas elevarla a 35 años y después negándolo. Desde entonces, todo lo que ha admitido Seguridad Social es que un eventual aumento iría siempre acompañado de la posibilidad de los trabajadores de elegir sus mejores años de cotización para el cómputo.

Durante su intervención en un acto organizado por la Fundación Seres, Escrivá recordado que la pensión máxima en España es “relativamente baja” en el sistema contributivo, pues está en torno a los 40.000 euros anuales.

“Destopar la base máxima y la pensión máxima a la vez, equivalentemente, y haciéndolo de forma gradual y muy suave para que no tenga un efecto significativo sobre el coste laboral de las empresas, se puede hacer en 30 años, tiene la virtualidad de que rellena los ingresos las décadas de los 30 y los 40 , aunque desde el punto de vista del sistema, a muy largo plazo, es neutral porque recaudas antes y después pagas pensiones más grandes”, ha explicado.

El ministro ha señalado que el gasto en pensiones ronda el 12% del PIB, algo por debajo de la media europea, y ha asegurado que mantenerse en esos niveles es “asumible”, informa Europa Press.

“Con todo este conjunto de medidas queremos estabilizar más o menos ese gasto. Habrá que ir reajustándolo en el tiempo, en los próximos años y décadas. Nuestro punto de partida es manejable, pero hay que hacer las medidas ahora, con visión a medio plazo, y hacerlo de manera gradual para ajustarlas progresivamente”, ha defendido.

“Todavía tenemos que trabajar un poco más en mecanismos de jubilación flexible y de jubilación a tiempo parcial, que todavía hay margen de mejora en el sistema, pero decidimos empezar por la jubilación demorada, que es la más general, y luego ir trabajando en otras categorías”, ha precisado.

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El ministro ha recordado que los principales riesgos de sostenibilidad del sistema tienen un componente estructural (el aumento de la esperanza de vida) y otro temporal (el mayor gasto derivado de las jubilaciones de los ‘baby boomers’).

En el primer caso, el problema se aborda aproximando la edad efectiva de jubilación a la edad legal, que será de 67 años en 2027, razón por la cual muchas de las medidas contenidas en la reforma de pensiones van dirigidas a esa objetivo.

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