Uno de los aspectos que se deberá considerar en la reforma en pensiones son los planes privados que ofrecen las empresas a sus trabajadores para su ahorro pensionario, pues ello podría completar el dinero que obtengan de su administradora de fondos para el retiro (afore), consideró Carlos Lozano, presidente de la Asociación Mexicana de Actuarios Consultores (AMAC).

“Las empresas, a través de un diseño de plan de pensiones y de un análisis actuarial de costos y beneficios, podrán otorgar un plan privado a sus trabajadores que se complemente con el ahorro de la afore”, expuso en entrevista y al dar los pormenores de la propuesta que hará formalmente la AMAC junto con el Colegio Nacional de Actuarios el próximo 1 de julio.

De acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), de enero a mayo del 2019 se registraron 2,198 planes privados de pensiones, los cuales fueron otorgados por 1,982 empresas, de este total 192 registran más de un plan.

Lozano mencionó que las pensiones que otorgan las afores son muy bajas, debido a que las aportaciones de 6.5% no son suficientes para garantizar una pensión que represente al menos 70% del último salario del trabajador.

“Las cuentas de la pensión no han salido desde que se hizo la reforma en 1997”. Indicó que las 1,250 semanas que se requieren para obtener una pensión por parte de las afores deberían eliminarse o reducirse, pues los trabajadores difícilmente podrán registrar este periodo laborado dentro del mercado formal.

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