Por Cuéllar Ekaterina, Gamboa Daniel, García-Huitrón Manuel & Tapia Troncoso Waldo

Esta edición de la serie El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe analiza los retos y posibilidades que surgen para los sistemas de pensiones de la región ante el envejecimiento poblacional, los avances tecnológicos, el cambio climático y los cambios en los mercados laborales. Diferentes estudios prevén que hacia 2050 la región se caracterizará por una baja natalidad y una mayor longevidad, un escenario que puede comprometer la capacidad de garantizar pensiones adecuadas y sostenibles, a menos de que se pongan en marcha reformas que adapten a los sistemas de pensiones a esas tendencias. No obstante, estas mismas tendencias ofrecen oportunidades: la tecnología, por ejemplo, puede facilitar la integración de grupos normalmente excluidos del sistema de pensiones y mejorar la eficiencia operativa de las instituciones pensionales. Este documento insta a las autoridades y tomadores de decisiones de América Latina y el Caribe a repensar la jubilación y a considerar el envejecimiento no como un obstáculo, sino como un catalizador para crear sociedades más prósperas y justas. Para ello, es esencial un enfoque integral de reformas que trascienda la estructura de los sistemas de pensiones, e incorpore experiencias de otros países más avanzados en el proceso de envejecimiento. Las políticas públicas deben centrarse en cuatro áreas clave: (i) cuidado de la salud y la dependencia en la vejez; (ii) mercados laborales, formalización, acumulación y actualización del capital humano; (iii) pensiones; e (iv) innovación institucional y transformación digital. Esta visión estratégica será fundamental para forjar un futuro en el que la jubilación sea sinónimo de dignidad, prosperidad y equidad.

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