En el marco de la segunda reunión de la comisión para la reforma pensional, las centrales obreras, los gremios, el Gobierno Nacional, académicos de la Universidad Nacional y representantes de los jubilados debatieron la transición demográfica y si es necesario aumentar la edad de jubilación en el país.

Actualmente, Colombia tiene regulada una edad para jubilarse de cinco años de diferencia entre hombres y mujer. En el caso de las mujeres es de 57 años de edad, mientras que los hombres pueden retirarse hasta los 62 años.

La intervención inicial fue por parte de la directora del Dane, Piedad Urdinola, que mostró una actualización de las proyecciones demográficas y aseguró que el envejecimiento de la población “llegará más rápido de lo que creíamos antes de la pandemia”.

La perspectiva desde Asofondos Santiago Montenegro, presidente de Asofondos, se refirió a las implicaciones del envejecimiento poblacional sobre los sistemas de pensiones, especialmente en el modelo de Colpensiones (que sería el predominante), por lo que aprovechó para cuestionarlo.

Este punto gana particular relevancia porque una de las grandes modificaciones que incluye la reforma es que algunos trabajadores que cotizan pensión en fondos privados deberán hacerlo obligatoriamente en el fondo público. De modo que todos los fondos privados se quedarían con menos afiliados. Montenegro se detuvo a detallar que:

“La drástica transición demográfica reduce los recursos de financiamiento e incrementa los costos de un creciente número de pensionados y por ello, los sistemas de reparto puro [como el que hoy administra Colpensiones] se ven obligados a reducir los beneficios”.

Según el directivo, esta situación impondría la necesidad de subir la edad de pensión, reducir la pensión máxima y aumentar los aportes o aumentar el monto de las cotizaciones, como se ha visto en otros países.

Finalmente, el funcionario señaló que lo más grave es que, como efecto de la informalidad, hoy día ya solo se registran dos trabajadores formales por cada adulto mayor.

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