La Misión Empleo, encargada de analizar el mercado laboral en Colombia, dentro de sus resultados, le indicó al Gobierno nacional que para el país es conveniente un solo sistema de pensiones para todos, constituido por dos elementos: una pensión universal ciudadana financiada de la tributación general y una pensión complementaria para aquellos que trabajaron antes de su retiro financiada con sus propias contribuciones.

Estas recomendaciones se dieron porque la Misión encontró que en el sistema actual no hay universalidad en las pensiones, además hay elementos regresivos e inequitativos, y la coexistencia de dos regímenes pensionales (Colpensiones y fondos privados) más la proliferación de programas para los adultos mayores, como Adulto Mayor y los Beneficios Económicos Periódicos, son administrativamente costosos e innecesarios.

Teniendo en cuenta lo anterior, Vanguardia presenta el tercer informe sobre las pensiones, en esta ocasión con base en la pregunta: ¿cuál debería ser la reforma pensional que necesita Colombia?

Reforma pensional
Óscar Becerra, doctor en Economía, profesor de la Universidad de Los Andes y experto en pensiones, considera que una reforma pensional debería lograr al menos cinco objetivos:

1. Aumentar la cobertura del sistema (contributivo y no contributivo).

2. Reducir las desigualdades existentes entre el Régimen de Prima Media – RPM (Colpensiones) y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (fondos privados).

3. Reducir los subsidios a las pensiones más altas del RPM.

4. Asegurar la sostenibilidad financiera del sistema.

5. Otorgar pensiones vitalicias y adecuadas.

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