El proyecto de reforma pensional del Gobierno de Gustavo Petro, que se basa en cuatro pilares (contributivo, solidario, semicontributivo y de ahorro voluntario), aún no sale a flote en el Senado de la República. Ya van tres intentos para que se debata en la plenaria de la corporación y no ha habido cuórum para votar los impedimentos de la iniciativa.

Con esto, la oposición, que ve que dicho proyecto de ley no conviene a los colombianos, entre otras cosas, porque el ahorro pensional se perdería, ha salido ganadora, debido a que pasan los días, las semanas y se dilata aún más el proceso para que se debata.

Mientras siguen las discusiones, el presidente Gustavo Petro dio un mensaje favorable a las amas de casa del país. Esto, al asegurar que se necesita reconocer el trabajo y el valor de las trabajadoras del hogar, quienes sostienen con su labor a la sociedad entera.

“Este trabajo es de carácter vital y quienes trabajen en el hogar deben contar con los mismos derechos que cualquier otro trabajador o trabajadora. De ser aprobada la reforma pensional en el Congreso toda mujer dedicada al cuidado del hogar podrá tener acceso a un bono pensional o a su pensión”, afirmó el mandatario.

Anotó que uno de los más grandes compromisos de este Gobierno con las mujeres de Colombia ya está en marcha: “El Ministerio de la Igualdad y Equidad es una realidad”.

Anotó que gracias a la ardua labor de la vicepresidenta y ministra, Francia Márquez, y su equipo Colombia avanzará de manera considerable en cuanto a la protección de las mujeres contra la violencia de género, el cierre de brechas de género y la creación de oportunidades de independencia económica para las mujeres.

Esto, teniendo en cuenta que, por otro lado, hay una realidad en la que es inevitable no pensar y es que las mujeres en Colombia y en el mundo viven el miedo y el riesgo que trae consigo ser mujer.

A quiénes aplicará la reforma pensional

Con el proyecto de reforma pensional en Colombia se busca modificar el sistema pensional actual, incluyendo un régimen de transición que resguarda los derechos adquiridos de los cotizantes bajo ciertas condiciones. Esta situación se destaca por su relevancia en el ámbito laboral y legislativo del país.

La propuesta del Ejecutivo establece condiciones específicas para aquellos trabajadores que ya han aportado una cantidad determinada de semanas al sistema pensional: 750 semanas para mujeres y 900 semanas para hombres.

Para estos individuos, se mantendría la aplicación de la Ley 100 de 1993, que estableció el sistema de seguridad social integral, lo que implica una continuidad en la forma en que se calculan y otorgan las pensiones bajo el marco normativo actual. Estas medidas están diseñadas para asegurar que no se afecten de manera negativa las expectativas pensionales de los aportantes que cumplen con estos requisitos.

Soluciones que trae la reforma pensional

Adicionalmente, la reforma pensional plantea soluciones para aquellos que no alcanzan el mínimo de semanas cotizadas requeridas, sugiriendo que el Gobierno nacional abordará alternativas para garantizar la cobertura de las pensiones.

Esto incluye provisiones para la invalidez y las pensiones de sobrevivientes, enfatizando la inclusión y el soporte social dentro del sistema de ahorro individual. Asimismo, se contempla la verificación y reconocimiento de las semanas cotizadas del Ministerio del Trabajo y Colpensiones, incluso para aquellos que han hecho aportes al sistema pensional desde el extranjero.

Se anticipa que el Senado lleve a cabo discusiones detalladas sobre los contenidos y las implicaciones de esta reforma en las próximas semanas, lo que refleja la urgencia y la importancia que el Gobierno Petro asigna a esta iniciativa. La reforma pensional busca, en esencia, modernizar y hacer más equitativo el sistema de jubilación en Colombia, adaptándolo a las necesidades actuales de su población laboral.

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