Por Emma Aguila (RAND Corporation), Orazio Attanasio (University College London – Department of Economics; Institute for Fiscal Studies (IFS); Centre for Economic Policy Research (CEPR); National Bureau of Economic Research (NBER)), Ximena Quintanilla (University College London)

Este estudio compara las diferencias de cobertura en los sistemas de pensiones de capitalización individual en tres países de Latinoamérica. En Chile, Colombia y México, aún cuando cada uno de ellos tiene sistema de pensiones de contribuciones definidas, hay diferencias significativas en el diseño e incentivos de cada sistema que pueden afectar la participación de los individuos en el mismo. El presente estudio examina la cobertura del sistema de pensiones comparando el diseño de los sistemas, el desempeño económico y la estructura del mercado laboral de cada país. Se consideraron las diferentes trayectorias macroeconómicas y las estructuras de los mercados laborales de cada país, especialmente las relativas al sector laboral informal. Adicionalmente, utilizamos micro-datos para examinar cómo las características personales y del hogar afectan la participación en el sistema de pensiones. En el caso de Colombia, sólo se llevan a cabo estimaciones de corte transversal, mientras que para Chile y México los datos longitudinales permiten controlar la heterogeneidad no observada. Nuestro estudio revela que las bajas tasas de cobertura de cada sistema de pensiones está estrechamente relacionada con los ciclos económicos y la falta de contribuciones obligatorias al sistema por los trabajadores independientes. Encontramos que los hombres, jefes de familia, con un mayor número de miembros en el hogar, casados y con mayores niveles educativos tiene una mayor probabilidad de contribuir al sistema. Asimismo, las mujeres con altos niveles de educación tienen más probabilidad de contribuir al sistema de pensiones.

Fuente: SSRN