Mercado Laboral Archives - Page 9 of 32 - Pension Policy International

06JulJuly 6, 2022

Condiciones de empleo, trabajo y calidad de vida de hombres y mujeres en trabajo informal

Por Álvaro Besoain-SaldañaI, Gustavo Agurto Flores, Tiare Alarcón MuñozII & Jame Rebolledo SanhuezaI OBJETIVO: Identificar brechas de género en las condiciones de empleo, trabajo y calidad de vida de vendedores informales de la Vega Central de Chile. MÉTODOS: Se realizó un estudio transversal con ochenta trabajadores, quienes respondieron módulos de la Encuesta Nacional de Condiciones de Empleo, Trabajo y Salud (ENETS) y al Cuestionario de Salud SF-36 para la recolección de datos. Se hizo un análisis descriptivo para determinar características de...

July 6, 2022

Artículos, Mercado Laboral2022, Chile, Salud, Sector Informal, Seguridad Social

29JunJune 29, 2022

Personas mayores lesbianas, gais, bisexuales y transgénero (LGBT): derechos humanos y bienestar socioeconómico olvidados

Por Daria Suárez Rehaag (M.B.A.) y Daniela Bolaños Torres (Bach.) ¿No dejar a nadie atrás? Las personas mayores LGBT están siendo olvidadas Las Naciones Unidas aprobaron en 2015 los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que fueron desagregados en 169 metas con miras a trabajar por un desarrollo socioeconómico sostenible e inclusivo (UNEVOC, 2015). Sin embargo, a pesar del ideal de construir mejores sociedades a partir de esta agenda, no se pueden obviar las barreras y desafíos que afectan la capacidad...

June 29, 2022

Artículos, Caracterización del Sistema, Mercado Laboral2019, Igualdad, Inclusión Financiera, Protección Social, Salud

15JunJune 15, 2022

Rotación ocupacional e informalidad laboral: El caso de los trabajadores independientes en América Latina

Por Roxana Maurizio El empleo independiente continúa siendo un tipo de inserción laboral y una fuente de ingresos muy relevante en América Latina, en donde, como mínimo, un cuarto de los ocupados se desempeña de manera autónoma. Desde el punto de vista dinámico, a su vez, este conjunto de trabajadores exhibe patrones de rotación laboral significativa-mente diferentes a los experimentados por los asalariados. Esto resulta de particular importancia en una región caracterizada por ciclos económicos muy marcados y por una escasa...

June 15, 2022

Libros, Mercado Laboral2019, América Latina, Inclusión Financiera, Sector Informal

14JunJune 14, 2022

Este futuro no applica

Por Ana Heatley Tejada, Diego Alejo Vázquez Pimentel, Laura Arely Centeno Maya, Lucía Pacheco Fernández del Castillo, Alma Luisa Rodríguez Leal-Isla, Anahí Rodríguez Martínez & Máximo Ernesto Jaramillo-Molina. La economía compartida o gig economy es un sector económico que se distingue por el comercio al por menor de bienes o prestación de servicios a través de transacciones de bajo valor, de una sola vez y a través de canales digitales. Con esta nueva economía, las personas trabajadoras que pertenecen al...

June 14, 2022

Libros, Mercado Laboral2022, América Latina, Inclusión Financiera, Sector Informal

07JunJune 7, 2022

Flexibilización laboral y de la seguridad social: Análisis socioeconómico, antecedentes y contexto en COVID-19

Por Christian Sánchez-Reyes & Fernando Cuadros Luque El presente volumen reúne trabajos que brindan una perspectiva de la flexibilidad laboral y de la seguridad social, desde temas históricos y a otros traídos por la pandemia. Christian Sánchez Reyes (coordinador). Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), Magíster en Argumentación Jurídica de la Universidad de Alicante y Maestría en Políticas Jurisdiccionales de la PUCP. Fernando Cuadros Luque (coordinador). Licenciado en Economía por la Universidad del Pacífico. Especialista en Economía Laboral. Profesor...

June 7, 2022

Diseño de Pensiones, Libros, Libros, Mercado Laboral2021, Améroca Latina, COVID-19, Sector Informal

31MayMay 31, 2022

Fintech en América Latina y el Caribe, un ecosistema consolidado para la recuperación

Por BID El ecosistema fintech de América Latina y el Caribe ha crecido un 112% desde que, en 2018, publicamos junto con Finnovista la última edición de nuestro análisis sobre este sector. Nuestra región pasó de contar con 1.166 plataformas a 2.482 en un lapso de poco más de tres años. La concentración en el número de plataformas cambió poco frente a nuestra publicación anterior y sigue siendo liderada por Brasil (31% del total), seguido por México (21%), Colombia (11%),...

May 31, 2022

Innovación, Libros, Mercado Laboral2022, América Latina, Tecnología

17MayMay 17, 2022

Hacia un contrato social renovado en tiempos de Covid-19 para América Latina: ¿por qué? ¿qué incluir?, ¿cómo llevarlo a cabo?

Por Cristina Cabutto, Sebastián Nieto Parra y Juan Vázquez Zamora (OECD Development Centre) Una recuperación fuerte, inclusiva y sostenible de la pandemia del COVID-19 en América Latina y el Caribe (ALC) va a requerir medidas audaces y reformas ambiciosas. Avanzar en esa agenda de reformas no será tarea sencilla, en particular en un contexto de alto descontento social, que ya se venía observando en la región en los años previos a la crisis. Por ello será fundamental repensar el contrato...

May 17, 2022

Artículos, Caracterización del Sistema, Diseño de Pensiones, Mercado Laboral2022, América Latina, COVID-19, Reforma de Pensiones

11MayMay 11, 2022

Capacidades financieras de las mujeres. Brechas de género en las encuestas de capacidades financieras de CAF: Brasil, Colombia, Ecuador y Perú

Por CAF CAF ha realizado encuestas de medición de capacidades financieras en ocho países de la región (Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Paraguay y Perú) utilizando la metodología desarrollada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la cual tiene como objetivo realizar un diagnóstico que permita identificar los conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos de los individuos con relación a los temas financieros. El uso de la metodología desarrollada por la OCDE permite que los resultados...

May 11, 2022

Libros, Mercado Laboral, SostenibilidadBrasil, Brecha de Género, Colombia, Cultura Financiera, Ecuador, Perú, Sector Informal

03MayMay 3, 2022

Lo que nos debemos unos a otros Necesitamos un nuevo contrato social que se adapte al siglo XXI

Por Minouche Shafik Todos participamos cada día en el contrato social, y rara vez nos paramos a pensar en ello. No obstante, los contratos sociales determinan cada aspecto de nuestras vidas, entre otras cosas cómo criamos a nuestros hijos y accedemos a la educación, lo que esperamos de nuestros empleadores y cómo vivimos la enfermedad y la vejez. Todas estas actividades requieren cooperar con los demás en beneficio mutuo, y los términos de esa cooperación definen el contrato social de...

May 3, 2022

Artículos, Envejecimiento, Mercado Laboral, Sostenibilidad del Sistema2021, Protección Social, Sector Informal, Seguridad Social

26AprApril 26, 2022

La brecha salarial de género: ¿triple penalización? mujer, madre, e informal

Por Jonathan Josúe García Fuentes La formación de la familia, la crianza de los hijos y sus implicaciones en el mercado laboral de las mujeres se ha estudiado como posibles “factores inexplicados” que contribuyen a la brecha salarial de género. Esta investigación analiza el impacto a corto plazo de la maternidad, el matrimonio, y las interrupciones del mercado laboral en Nicaragua. Utiliza transiciones en el mercado laboral para evaluar un mecanismo potencial, y la posibilidad de que las madres prefieran...

April 26, 2022

Artículos, Diseño de Pensiones, Mercado Laboral2021, Ahorro, Brecha de Género, Sector Informal

July 2022

June 2022

Rotación ocupacional e informalidad laboral: El caso de los trabajadores independientes en América Latina

Este futuro no applica

Flexibilización laboral y de la seguridad social: Análisis socioeconómico, antecedentes y contexto en COVID-19

May 2022

Fintech en América Latina y el Caribe, un ecosistema consolidado para la recuperación

Hacia un contrato social renovado en tiempos de Covid-19 para América Latina: ¿por qué? ¿qué incluir?, ¿cómo llevarlo a cabo?

Capacidades financieras de las mujeres. Brechas de género en las encuestas de capacidades financieras de CAF: Brasil, Colombia, Ecuador y Perú

April 2022

La brecha salarial de género: ¿triple penalización? mujer, madre, e informal