May 2019

La mano de obra del sector público envejece a un fuerte ritmo. Un nuevo desafío

Por Abellán García, Antonio, Pujol Rodríguez, Rogelio En los últimos diez años se ha producido un envejecimiento general de la masa laboral. La edad media del conjunto se sitúa ahora en 43,4 años; era 40,0 diez años antes. Pero llama la atención el fuerte envejecimiento de la rama de actividad Administración pública: 47,1 años. La principal causa de este envejecimiento es el avance de la onda del baby boom que eleva la edad media de la población en general. La...

Nuevas tecnologías: ¿bipolarización de empleos e ingresos del trabajo?

Por Pierre Salama La revolución digital trastoca el comportamiento de las empresas, su entorno, los patrones de consumo, al tiempo que modifica la estructura de empleos y salarios en los sectores en los que opera. En sí misma, significa una importante transformación que no puede interrumpirse, por lo que se debe tratar de aprender a manejarla en lugar de negarla o frenarla. Los países latinoamericanos usan las nuevas tecnologías en diversos grados, pero no las producen. Por lo tanto,...

April 2019

Transición demográfica y política fiscal en Brasil, Estados Unidos, México y Japón.

Por Hernán Roitbarg La presente investigación se enfoca en la relación entre transición demográfica y política pública. Particularmente, se estudian los efectos estructurales de una política fiscal rígida en el contexto de la transición demográfica que se experimenta en Latinoamérica. Los estudios que han trabajado la temática se han concentrado en estimar la modificación de las partidas presupuestarias y la evolución de la producción y la recaudación. De esa forma, las estimaciones han brindado un efecto fiscal...

March 2019

La estabilidad laboral de los empleados públicos que llegan a la edad de retiro forzoso sin obtener un derecho pensional

Por Jaime Luis Arias Fonseca Con este artículo se procura determinar la procedencia jurisprudencial de la estabilidad laboral de los empleados públicos que han cumplido la edad de retiro forzoso, sin alcanzar los requisitos para obtener el reconocimiento de un derecho pensional. Para el efecto; primero, se establece el concepto de estabilidad laboral en términos generales y con...

El planeta vacío: El shock del declive de la población mundial

Por Darrell Bricker y John Ibbitson Bienvenidos a la caída de la población mundial. Durante medio siglo, muchos estadistas, políticos, analistas y estudiosos han alertado sobre una explosión demográfica que pondrá en jaque los recursos del planeta. Sin embargo, un creciente número de expertos tiene en el punto de mira otro motivo de alarma: en lugar de aumentar exponencialmente, la población mundial se encamina hacia un fuerte descenso que ya es evidente en muchos lugares. En El planeta vacío, los autores revelan cómo...

Tecnologías disruptivas y ejemplos de su aplicación en el Sistema Nacional de Salud

Por Carlos Alejadro López Lima, Tulley Alonso Hernádez, Ileana Trápaga Chala, Leticia Goslyn Collymore, Odalys Valdés Pérez La Tecnologías disruptivas o innovación disruptiva se define como aquella tecnología o innovación que conduce a la aparición de productos y servicios que utilizan preferiblemente una estrategia disruptiva (de disruptivo, 'que produce ruptura brusca') frente a una estrategia sostenible a fin de competir contra una tecnología dominante. Este artículo de revisión tiene por objetivo mostrar la aplicación de las diferentes tecnologías disruptivas...

Factores de vulnerabilidad femenina que impiden la inserción laboral ordenada

Por Ma. Soledad Castellanos Villarruel, Lucio Guzmán Mares, Jesús Ruiz Flores, Magdiel Gómez Muñiz El propósito de este estudio fue encontrar y evaluar los factores de vulnerabilidad femenina que impide una inserción laboral ordenada, teóricamente vista como, el conjunto de procesos por los que la egresada inicia y se mantiene exitosamente en el ejercicio de una actividad profesional estable. Se sostiene en el método inductivo con enfoque cuanti-cualitativo, recolectando tanto evidencias empíricas etnográficas de vida cotidiana a 258 universitarias...

De beneficiarias a ciudadanas: acceso y tratamiento de las mujeres en los sistemas de pensiones de América Latina

Por NU. CEPAL Las mujeres constituyen la mayoría de la población adulta mayor, pero, salvo excepciones, están subrepresentadas entre quienes perciben pensiones. Si bien en la región se ha avanzado en la inclusión por medio de pensiones no contributivas, estas son las prestaciones de menor monto y no permiten a las mujeres superar la situación de pobreza. Lograr que la dimensión de género esté presente de forma integral en el diseño de las reformas de los sistemas de pensiones constituye...

Mujeres y hombres en la economía informal: Un panorama estadístico.

De OIT En la actualidad, 2000 millones de trabajadores tienen un empleo informal, una situación que afecta al 61,2 por ciento de la población empleada en el mundo.  Esta edición proporciona por primera vez una visión comparativa de la magnitud de la economía informal y un panorama estadístico de la informalidad en toda su diversidad a nivel mundial y regional. Para lograr este objetivo, se ha desarrollado un conjunto común de criterios metodológicos para medir el empleo informal y el empleo...

Pensiones no contributivas y personas en situación de discapacidad: Tensiones entre protección social y capacitismo

Por Paula Mara Danel & Mariana Gabrinetti El presente artículo retoma discusiones en torno a los sistemas de protección social y las tensiones que se generan en relación con las políticas focalizadas. Nos centramos en la indagación de una política social desarrollada en Argentina desde 1948, observando su trayectoria desde la década del noventa a la actualidad, partiendo de los siguientes interrogantes: ¿esta política ha sido diseñada e implementada atendiendo a la noción de protección social en tanto un...