June 2021

Trabajo decente para los trabajadores de plataformas en América Latina

Por CEPAL, OIT   El impacto económico generado por la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19) en 2020 no tiene precedentes en los mercados laborales de América Latina y el Caribe. Si bien las respuestas para contener la crisis sanitaria tuvieron consecuencias mundiales en la oferta y la demanda económica, la región fue comparativamente más afectada y la contracción del PIB regional (7,1%) se tradujo en la marcada caída de la ocupación y la participación laboral (5,5 y 4,5 puntos porcentuales,...

Informalidad en los tiempos del COVID-19 en América Latina: implicaciones y opciones de amortiguamiento

Por Ivonne Acevedo, Francesca Castellani, Giulia Lotti, Miguel Székely Este documento analiza la dinámica del mercado laboral en América Latina durante la pandemia del COVID-19. Después de una década en un círculo virtuoso de crecimiento con creación de empleos formales, la pandemia tuvo un impacto sin precedentes en el mercado laboral de la región, generando un crecimiento inusitado en la proporción de población en situación de inactividad, con reducciones considerables en la informalidad, y en cambio, fluctuaciones menores en los...

La asimetría de la discapacidad y la incapacidad laboral en España

Por Raúl Jesús Regal Ramos El objetivo de este trabajo es describir y analizar las cifras de la incapacidad laboral permanente y la discapacidad en España. Para ello, se ha realizado una revisión de las estadísticas de acceso público y gratuito que se encuentra en las web del Instituto de Migraciones y Servicios Sociales y del Instituto Nacional de la Seguridad Social. En España existe una alta prevalencia de pensionistas de incapacidad permanente que en el año 2019 han supuesto...

Género y desigualdad laboral: la brecha salarial como indicador agregado

Por Reyes de Blas Gómez, Bruno Estrada López La evolución de la brecha salarial de género • La brecha salarial entre hombres y mujeres es una realidad en nuestro país. Durante la última década (2008-2018), los salarios medios de los hombres han sido sustancialmente superiores a los de las mujeres. En 2018, último año de datos disponibles de la Encuesta de Estructura Salarial del INE, el salario medio anual de las mujeres era tan solo de 21.012 euros, frente a 26.738...

El empleo informal en México: situación actual, políticas y desafíos

Por OIT El trabajo en condiciones de informalidad es un problema persistente en América Latina y el Caribe. Después de una década de crecimiento económico y reducción en las tasas de desempleo, aún hay 130 millones de personas ocupadas que tienen empleos informales, sin protección social ni derechos laborales. Pero esto no significa que no haya habido avances en materia de formalización. En América Latina y el Caribe ha habido aumento del empleo formal, del trabajo asalariado, de la cobertura en...

La complejidad de la crisis por Covid-19 y la fragilidad del mercado de trabajo mexicano. Las brechas entre hombres y mujeres en la ocupación, la desocupación y la disponibilidad para trabajar

Por Ana Ruth Escoto Castillo, Mauricio Padrón Innamorato, Rosa Patricia Román Reyes La implementación de medidas para controlar la propagación de la Covid-19 en México ha tenido un gran impacto sobre las condiciones, características y procesos de entrada y salida del mercado laboral nacional, modificando las situaciones y expectativas de millones de personas, particularmente de las mujeres. Este trabajo busca revisar y describir la dinámica laboral antes del inicio de la pandemia y una vez flexibilizadas las medidas sanitarias más...

La larga marcha de la economía informal en Latinoamérica

Por Santos Miguel Ruesga Benito Hace ya más de 50 años se iniciaron los prime-ros trabajos académicos sobre la informalidad en países en vías de desarrollo. En el trans-curso de este medio siglo las actividades in-formales han sido una constante en el débil y vulnerable proceso de desarrollo registrado en el continente latinoamericano. Y, en estás más de cinco décadas, la economía informal ha es-tado siempre presente con cifras que han superado con demasiada frecuencia más de la mitad del...

May 2021

Sistema De Pensiones en Perspectiva Global

Por Fundación MAPFRE Factores que ejercen presión sobre los sistemas de pensiones Existen múltiples factores que ejercen una gran influencia en los sistemas de pensiones de jubilación, algunos de ellos de naturaleza endógena (derivados de la propia arquitectura de los sistemas) y otros de naturaleza exógena (como son los factores demográficos, económicos y financieros), que son los que se encuentran vinculados al nivel de presión al que están sometidos los sistemas de pensiones para su reforma, por afectar a los...

Movilidad de ingresos en los sectores formal e informal en la Ciudad de México 2005-2019

Por Humberto Ríos Bolívar, Armando Sánchez Vargas Se busca determinar la diferencia en la movilidad de ingresos para los trabajadores del sector formal y del sector informal en la Ciudad de México. Se usa un Pseudo-panel basado en la Encuesta Nacional de Empleo (ENOE), para construir cohortes, y se estima una ecuación de movilidad absoluta y otra de movilidad condicionada. Los resultados sugieren que en la CDMX existe una baja movilidad absoluta y condicionada de los ingresos de los ocupados formales e...

April 2021

Efectos del estrés y el bienestar laboral con el trabajo a distancia en el entorno del COVID-19: México, Perú y Chile

Por Sergio Madero Gómez, Carolina Elena Luengo Martínez, Liliana Alvarado de Marsano    Desde el momento que la Organización Mundial de la Salud declara la pandemia a causa del COVID-19 en el mes de marzo de 2020, se inicia el diseño de estrategias desde el punto de vista empresarial y con la finalidad de proteger la salud de los trabajadores, se dio la oportunidad de realizar su trabajo desde casa, por lo que el objetivo de esta investigación es conocer los...