April 2023

La brecha financiera de género en España. ¿Cuánto importa que el hogar esté regido por un hombre o una mujer en las decisiones de ahorro e inversión?

Por Nuria Badenes Plá El presente trabajo explota la información contenida en la Encuesta Financiera de las Familias (EFF) del año 2017 primero para describir las diferencias en el ahorro y la inversión existentes entre los hogares regentados por hombres y mujeres, y segundo, para determinar si existe un gap de género en las decisiones financieras en las familias españolas. En particular se analiza si la regencia femenina o masculina, unida a otros determinantes presenta poder explicativo en la capacidad...

March 2023

La orientación sexual y sus efectos en el mercado laboral: un estudio basado en técnica sistemática de revisión

Por Daniel Suliano, Guilherme IrffiAna & Beatriz Rêgo de Sá Barreto Al utilizar la técnica de revisión sistemática, este trabajo tiene dos objetivos. En primer lugar, intentamos identificar diferentes formas de clasificación de la orientación sexual dentro del mercado laboral. Luego, en vistas al segundo objetivo, se analizó el mercado laboral como un canal que genera una distribución desigual del ingreso a través de mecanismos discriminatorios basados en diferenciales de ingresos por orientación sexual. La fuente de datos utilizada fue...

Amas de casa jubiladas: una revisión sobre el Plan de Inclusión Previsional

Por Tatiana Marisel Pizarro Con este artículo pretendemos mostrar aquellas modificaciones del sistema previsional argentino a partir de la puesta en marcha del Plan de Inclusión Previsional y la inserción del ama de casa como beneficiaria directa, específicamente en San Juan. Para cumplir con esta meta, seleccionamos una estrategia de lectura de datos ofrecidos por el INDEC -Instituto Nacional de Estadísticas y Censos- y ANSES - Administración Nacional de la Seguridad Social- sobre la influencia que tuvo esta medida en...

Informalidad y vulnerabilidad laboral: aplicación en vendedores con empleos de subsistencia

Por María Osley Garzón-DuqueI, María Doris Cardona-ArangoII, Fabio León Rodríguez-OspinaIII & Angela María Segura-CardonaI El concepto de economía informal es disperso y se sugiere como sinónimo de vulnerabilidad laboral. Como término polisémico, genera confusión y dificultad para identificar perfiles concretos de vulnerabilidad laboral en trabajadores informales con empleos de subsistencia, que venden sus productos en las calles y aceras de las ciudades. No disponer de un concepto claro y un perfil de vulnerabilidad laboral para este tipo de trabajadores genera...

February 2023

Para lograr una pensión en Colombia, quienes trabajan en el exterior podrán sumar sus cotizaciones, según la Corte Constitucional

En la mañana de este viernes 17 de febrero, la Corte Constitucional dio luz verde al “Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social”, a través del cual los colombianos que trabajen en el exterior podrán acumular los tiempos laborados para acceder a pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia de origen común, ya sea en Colombia o en el país extranjero donde laboren. El director de pensiones del Ministerio de Trabajo, Juan Carlos Hernández, explicó que, aunque los colombianos que laboran en...

El futuro del trabajo en América Latina: crisis, cambio tecnológico y control

Por Juan Grigera & Agustín Nava  Este trabajo analiza las distintas tendencias que determinan el futuro del trabajo en América Latina; se hace especial hincapié en revisar la hipótesis que pone el impacto del cambio tecnológico en el centro de la explicación de los cambios en el futuro del trabajo. Se discuten los estudios referidos al impacto potencial de estas transformaciones tecnológicas en el mundo del trabajo, ya sea tanto en el empleo y la calidad del trabajo, como en...

Sistemas de protección social sostenibles: desafíos nuevos y existentes

Por Organización Internacional de Empleadores Los sistemas de protección social ocupan un primer plano en el debate mundial. Pese que ha sido así desde hace décadas, su pertinencia ha aumentado debido a los cambios demográficos, el cambio climático, las crisis económicas mundiales, la reciente pandemia de COVID-19 y la aparición de nuevas tecnologías y formas de trabajo. La Organización Internacional de Empleadores (OIE) participa de forma activa en los debates mundiales y ha contribuido al diseño de los objetivos y las estrategias destinados a mejorar los...

January 2023

Estimación de la informalidad en México a nivel subnacional

Estimación de la informalidad en México a nivel subnacional

Por: Eduardo Ibarra-Olivo, José Acuña & Andrés Espejo La informalidad es una característica estructural de los mercados de trabajo que incide negativamente tanto sobre las personas trabajadoras y las empresas como sobre la sociedad en su conjunto. A finales de 2019, afectaba a 31,3 millones de personas en México, es decir, al 56,2% de la población ocupada. La crisis sanitaria reciente causada por la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19) ha evidenciado la vulnerabilidad de los trabajadores en situación de informalidad laboral. Sin embargo,...

El sector informal en México Hechos y explicaciones fundamentales

El sector informal en México Hechos y explicaciones fundamentales

Por: Norman Loayza & Naotaka Sugawara Partiendo de una definición legal de la informalidad, este artículo estudia las causas de la informalidad en general y su aplicación al caso particular de México. El artículo comienza con un análisis de la definición y los índices de la informalidad. Acto seguido, argumenta y aporta pruebas de que la informalidad es no sólo un reflejo del subdesarrollo, sino que podría también ser la fuente de un mayor atraso económico. Posteriormente se analiza los...

December 2022

La participación laboral de la mujer en México

La participación laboral de la mujer está muy por debajo de la de los hombres y es baja en comparación con otros países, causando impactos económicos importantes. La participación laboral de las mujeres fue tan solo 45 por ciento en 2019, comparado con 77 por ciento para los hombres, una brecha de 32 por ciento. Solo Turquía e Italia tienen menor participación laboral de la mujer en la OCDE, y en la región solo Guatemala tiene menor participación que...