January 2024

Panorama Social de América Latina y el Caribe 2023: la inclusión laboral como eje central para el desarrollo social inclusivo

Por Comisión Económica para América Latina y el Caribe En esta edición del Panorama Social de América Latina y el Caribe se abordan los desafíos de la inclusión laboral como eje central para el desarrollo social inclusivo. A pesar de una recuperación en 2022 de los indicadores sociales (reducción de la pobreza y la desigualdad, recuperación del empleo), se enfrenta una doble trampa de bajo crecimiento y altos niveles de pobreza y desigualdad. La inclusión laboral es clave para combatir...

December 2023

La protección social de los trabajadores informales ante los impactos del COVID-19

Por Mario Velásquez Pinto Las medidas destinadas a controlar la crisis sanitaria provocada por la pandemia del COVID-19 en 2020 han tenido severos efectos en las actividades económicas, en el empleo y en los ingresos de las y los trabajadores y de sus hogares. La región de América Latina y el Caribe registrará una caída histórica del PIB acompañada de una masiva destrucción de empleos y se prevén aumentos significativos de la pobreza y de la pobreza extrema. Uno de los...

La informalidad laboral y el desastre de las pensiones

Por Santiago Levy  Durante dos décadas, a partir de los años noventa, los países de América Latina y el Caribe se enzarzaron en un debate a propósito de cuál sería el tipo de sistema de pensión que mejor proveería para los ciudadanos jubilados. Se preveía que las poblaciones envejecerían rápidamente. Los presupuestos eran ajustados y las tasas de ahorro privado y nacional eran bajas. Había que encontrar una manera de garantizar las jubilaciones a la vez que se aumentaba el...

November 2023

Informe de Género sobre el Sistema de Pensiones y Seguro de Cesantía 2022

Por Superintendencia de Pensiones Este informe presenta un análisis descriptivo de la situación de hombres y mujeres en el sistema de pensiones y el seguro de cesantía, a partir de estadísticas desagregadas por sexo y de indicadores que permiten visualizar las diferencias y desigualdades de género, según distintas variables. Esta quinta versión del informe está elaborada con información a junio de 2022 e incluye un análisis con perspectiva de género de los tres retiros del 10% de los fondos previsionales...

Cambio técnico y empleo post-pandemia en México

Por María Belén Conde, Agustín Filippo, Carlos Guaipatín & Lucas Navarro Este trabajo explora la evolución del empleo en México según su exposición al cambio técnico tras la recesión causada por el COVID-19. Se utilizan datos de encuestas de hogares oficiales entre el primer trimestre de 2019 y el segundo trimestre de 2022, e índices que miden la facilidad de automatización de las ocupaciones mexicanas y su posibilidad de realizarlas en forma remota. Si bien a nivel del empleo agregado...

Impacto de las remesas sobre la informalidad laboral en México: Un análisis espacial a partir de la metodología de datos panel para el periodo de 2020q1-2021q4

 Por Gladys Yazmín Quintana Durán Las remesas son utilizadas por los hogares receptores para financiar el consumo, principalmente; sin embargo, en algunos otros es destinado en actividades productivas informales, sobre todo cuando el acceso a créditos u otras fuentes de financiamiento son limitadas. Con la metodología de datos de panel espacial se estimó un modelo SARAR de efectos fijos durante el periodo de 2020q1 a 2021q4, partiendo de la hipótesis de que el incremento de los ingresos por remesas tiene...

September 2023

Empleo ante el envejecimiento demográfico: ¿Cómo garantizar el derecho al trabajo para las personas adultas mayores?

Por Gobierno de México  Este proceso tiene su origen en el incremento de la esperanza de vida, la disminución de las tasas de natalidad y mortandad, la urbanización y los cambios en la estructura social y familiar. En México, el porcentaje de personas mayores a 60 años actualmente es del 12%, donde el 6.4% corresponde a mujeres, debido a que este grupo tiene una mayor longevidad, lo cual se conoce como feminización de la vejez. Dadas estas cifras, los países del...

July 2023

Trabajo decente en México con análisis de perspectivas de género

Por Benjamín Alemán Castilla La OIT ha declarado como su objetivo principal el “promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana” (ILO 1999). Tras una reunión tripartita internacional, definió diez elementos sustantivos que representan las dimensiones estructurales del marco de medición en virtud del cual se organizan y clasifican diversos indicadores estadísticos y jurídicos del trabajo decente. En febrero de 2019, la OIT y...

June 2023

Matrimonio igualitario y su efecto en el mercado laboral

Por Marco Antonio Gómez Lovera  A pesar de que en México (y en el mundo en general) existe hoy una mayor aceptación del matrimonio entre personas del mismo sexo, no contamos con fuentes confiables para mirar a la comunidad lgbt+ con fines estadísticos y de investigación. El autor de este texto aventura unos resultados preliminares sobre la relación entre el matrimonio igualitario y algunos aspectos laborales, como el salario y la seguridad social. A lo largo de las últimas dos décadas,...

Derechos laborales de las personas LGBTI

Por CDHDF  El 18 de octubre de 2016 se realizó en la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF) el Foro: Derechos laborales de las personas LGBTI1 , en coordinación con la Fundación Arcoíris por el Respeto a la Diversidad Sexual A.C., la Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral, el Clóset de Sor Juana A.C., Las Reinas Chulas Cabaret y Derechos Humanos A.C., la Federación Mexicana de Empresarios LGBT S.C., la Red de abogados y promotores del Consultorio Virtual Arturo Díaz Betancourt de Letra...