Por Adriana E. Ortega La discriminación por motivos de orientación e identidad sexual en México sigue siendo un problema cotidiano. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Discriminación (Enadis) 2022, casi cuatro de cada diez personas mayores de edad con diversidad sexual y de género dijeron haber vivido algún incidente de discriminación en el último año —2021 a 2022—. Fuente Nexos
Por Grecia Lorena Valencia Arcos A partir de la necesidad de conocer y contextualizar las investigaciones y acciones que se han generado en México respecto de la discriminación laboral de la diversidad sexual y de género, se llevó a cabo una revisión literaria para construir un estado de la cuestión que permitiera comprender el problema al que se enfrenta cotidianamente la comunidad LGBTIQ+. El texto comienza contextualizando el panorama internacional sobre los derechos humanos y laborales de la diversidad sexual...
Por Adrián Rubli La discriminación en contra de las personas LGBTQ+ vulnera nuestra dignidad e integridad. Por ello, quienes pertenecemos a esta comunidad ajustamos conscientemente nuestro comportamiento para protegernos de posibles agresiones. Considerar este hecho es, entonces, imprescindible para dimensionar los costos sociales de la discriminación. En un artículo publicado en la revista académica Labour Economics, Emilio Gutiérrez y yo evidenciamos que hay menos personas LGBTQ+ en los sectores laborales menos incluyentes en nuestro país. Aunque resulte difícil dar una interpretación causal, documentarlo es un paso importante para comprender...
Por Paula Daniela Hermida, Angélica María Londoño Moreno & Nora Gray Gariazzo Desde los años ochenta del siglo XX, las personas mayores han ido adquiriendo una especial relevancia y un mayor protagonismo en el contexto actual, debido al incremento de esta población a nivel mundial. Bajo estos parámetros las personas vivirán por más años y algunos de ellos con una mejor salud (De Souza et al., 2019). Sin embargo, esto tiene implicaciones para la sociedad, el mundo de los negocios,...
Por Organización Internacional del Trabajo A pesar de presentar una menor tasa de desocupación en 2023, recuperación de mercados laborales en América Latina y el Caribe aún es insuficiente. Urge adoptar medidas que contribuyan a prevenir la precarización del empleo formal y que estimulen la generación de más puestos de trabajo decente en toda la región. Libro completo aquí
Por Instituto Nacional de Estadística y Geografía El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presenta los resultados preliminares de la Medición de la Economía Informal (MEI) 2022. El objetivo es medir el Valor Agregado Bruto (VAB) de la economía informal para conocer su comportamiento y contribución al Producto Interno Bruto (PIB) del país. La MEI forma parte del Sistema de Cuentas Nacionales de México (SCNM). Como lo sugiere la Organización Internacional del Trabajo, la medición considera el sector...
Por Universidad Nacional Autónoma de México El Centro de Análisis Multidisciplinario durante años se ha dado a la tarea por hacer investigación desde la ley del valor trabajo en Marx y darle continuidad al estudio del desempleo, pues pensamos que es importante ubicar la discusión para explicar al desempleo desde un carácter estructural, por lo que el propio capitalismo lo desencadena sistemáticamente, asimismo, en esta investigación comentaremos sobre algunas de las principales consecuencias del desempleo en torno a los bajos...
Por Organización Internacional del Trabajo Este informe es un resumen conciso de la investigación en profundidad realizada en 2021. Presenta las principales conclusiones, buenas prácticas por países y asesoramiento metodológico detallado. En el Capítulo 5, se presenta una novedosa estrategia en 5 pasos que servirá de guía a los responsables políticos, los empleadores y las organizaciones, proporcionando soluciones prácticas para empoderar y mejorar la vida de las trabajadoras y los trabajadores domésticos en todo el mundo. En cada paso, también...
Por Laura Pautassi & Flavia Marco Navarro El artículo analiza la incorporación de medidas compensatorias en los sistemas de seguridad social en países de América Latina, a partir de una revisión del reconocimiento del cuidado como derecho en los sistemas de pensiones en cinco países: Estado Plurinacional de Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador y Uruguay. Se trata de medidas de compensación que se traducen en un reconocimiento efectivo que retribuye a las mujeres por su dedicación al cuidado no remunerado y...
Por Comisión Económica para América Latina y el Caribe En esta edición del Panorama Social de América Latina y el Caribe se abordan los desafíos de la inclusión laboral como eje central para el desarrollo social inclusivo. A pesar de una recuperación en 2022 de los indicadores sociales (reducción de la pobreza y la desigualdad, recuperación del empleo), se enfrenta una doble trampa de bajo crecimiento y altos niveles de pobreza y desigualdad. La inclusión laboral es clave para combatir...
