November 2024
13Nov

La informalidad y el subempleo: Estructura del mercado laboral en sectores vulnerables

Por Claudia Zambrano-Yépez & Yaritza Guillén-Rodríguez Este trabajo tiene como objetivo identificar los determinantes socioeconómicos del mercado laboral de un importante sector de la ciudad de Manta, que presenta condiciones de vulnerabilidad. Para ello, se utiliza el modelo Biprobit, tomando en consideración la relación entre oferta (subempleo) y demanda (informalidad) con respecto al mercado laboral. Entre los principales hallazgos se encuentran que el tamaño del hogar incide en la informalidad y el subempleo. Además, la informalidad se ve determinada por factores...

November 13, 2024
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October 2024
09Oct

Caracterizando la informalidad laboral en América Latina. Un Análisis de su persistencia

Por Daniela Guzmán Sanhueza  El artículo presenta un análisis integral, interconectado, dinámico y multidimensional de las particularidades y subdimensiones de la permanencia de informalidad laboral en la región, describiendo los efectos que genera y estableciendo la conexión entre ésta y la desigualdad. A través de la metodología secundaria de revisión sistematizada de la literatura técnica y científica se identifican las variables sociales que se encuentran asociadas de manera más frecuente a la informalidad laboral, que son: género, edad, pertenencia al...

October 9, 2024
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02Oct

Personas con discapacidad e inclusión laboral en América Latina y el Caribe: Principales desafíos de los sistemas de protección social

Por María Fernanda Bietti En este documento se analizan los principales retos de los sistemas de protección social en América Latina y el Caribe en relación con la garantía de los derechos de las personas con discapacidad, con un especial enfoque en materia de inclusión laboral. Entre las diversas problemáticas que impiden el cumplimiento regional de los compromisos de inclusión asumidos a nivel internacional, en particular de los que surgen de la Convención sobre los Derechos de las Personas con...

October 2, 2024
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September 2024
25Sep

Edad, trabajo y salud ocupacional: retos y oportunidades para los trabajadores y las organizaciones en Iberoamérica

Por Carlos María Alcover de la Hera El envejecimiento de la fuerza de trabajo debido a los cambios sociodemográficos globales plantea un conjunto de retos y de oportunidades cuya gestión es compleja y cuyos resultados pueden traer consigo consecuencias muy diversas para las personas y para las organizaciones. El principal objetivo de este artículo es analizar los más importantes identificados por la investigación internacional aplicados al contexto iberoamericano. Tras una contextualización de esos cambios sociodemográficos y sus impactos en el...

September 25, 2024
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July 2024
31Jul

Contratación en Latinoamérica: Reporte 2024

Por Talin Terzakyan La región de América Latina ha mostrado un crecimiento impresionante en el sector de contratación, marcando un aumento significativo en la demanda de talento local y una mejora en las condiciones salariales. Este auge se debe a una combinación de factores, como la adopción creciente de tecnologías digitales como la inteligencia artificial, la globalización del mercado laboral y la capacidad de adaptación y versatilidad de los profesionales latinoamericanos. Además, la tendencia hacia el trabajo remoto y los...

July 31, 2024
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23Jul

La Informalidad y la Fuerza del Trabajo

Por Instituto Nacional de Estadística e Informática Este capítulo muestra una visión de la relación entre informalidad y la fuerza de trabajo. ¿A cuántas personas involucra el empleo informal? ¿Quiénes tienen este tipo de empleo? ¿Dónde viven? ¿Cuál es su nivel educativo? ¿En qué actividades se encuentran principalmente? Estas serán algunas de las preguntas que se responderán en las secciones siguientes. El análisis se centra en la PEA ocupada y su ocupación principal. Se hará una excepción en la sección 4.5, donde serán comparadas algunas...

July 23, 2024
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23Jul

¿Es mejorable la cobertura de pensiones de los trabajadores independientes latinoamericanos?

Por Noelia Bernal & Fabrizio Solf El objetivo de este artículo es analizar brevemente las características del mercado laboral en América Latina y su relación con el sistema de pensiones poniendo énfasis en la cobertura de los trabajadores independientes, así como las experiencias de algunos países para ampliar la cobertura, con el objetivo de recomendar el diseño de mejores políticas. En cuanto a las experiencias de los países de la región, se observa que en la mayoría existe la voluntad de...

July 23, 2024
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June 2024
26Jun

Diagnóstico Situación sobre Violencia Laboral para personas Trans en México

Por Coalición Mexicana LGBTTTI+ Se consideró oportuna y pertinente la realización de la presente investigación, ya que, como colectivo de los derechos humanos, no estamos en conocimiento de las condiciones de vida, necesidades y problemáticas de las personas trans. La disciplina, también, se fue forjando bajo mandatos hetero normativos y moralistas correspondientes a un sistema conservador, que no ha problematizado la vulneración de derechos trans y es necesario ponerlos en cuestión. Si bien ha habido algunas conquistas, en cuestiones de diversidad sexual...

June 26, 2024
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26Jun

Reflexiones en torno al mundo del trabajo y personas LGBT en el Caribe Colombiano

Por Caribe Afirmativo Los avances jurídicos en Colombia dados a través de Sentencias de la Corte Constitucional representan una gran conquista para los colectivos LGBT, sin embargo, en las prácticas sociales continúan reproduciéndose una serie de prejuicios y estereotipos negativos que dan soporte a unas acciones de discriminación que es necesario revertir. En el caso del Caribe Colombiano, en muchos de los contextos laborales persiste una tendencia de confinarles a trabajos de subsistencia, invisibilizar las discriminaciones e incluso, para acceder...

June 26, 2024
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19Jun

Discriminación de las personas trans y lgbti en el ámbito laboral en España en 2023. Retos y Soluciones

Por Toño Abad & Marieta G. Gutiérrez  A principios del año 2020, UGT realizó una encuesta para estudiar la discriminación de las personas en el ámbito laboral y proponer medidas para erradicar la LGTBIfobia de los entornos laborales. Partiendo de la realidad de que numerosas personas trans y LGTBI sufren discriminación en los centros de trabajo por motivos de su orientación sexual, expresión e identidad de género, que se percibe de forma variable entre las personas trans y LGTBI y quienes no...

June 19, 2024
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