September 2017

El uso de las ciencias del comportamiento para aumentar los ahorros para el retiro

Por Andrew Fertig, Jaclyn Lefkowitz & Alissa Fishbane Todos merecemos tener un retiro digno; sin embargo, para muchos de nosotros ahorrar sigue siendo una meta difícil que no se cumple. En un mundo ideal, la planeación de nuestro retiro comenzaría en nuestro primer trabajo, continuaría a lo largo de todos nuestros años de trabajo y finalizaría con los ahorros suficientes para tener un futuro cómodo. Este camino es viable para las pocas personas que contamos con pensiones provistas por la empresa...

La Inviabilidad De Los Regímenes De Pensiones De Reparto En Países Que Aún Gozan Del Dividendo Poblacional: El Caso De Colombia

Santiago Montenegro (Universidad de los Andes, Colombia - Department of Economics), Jorge Llano (Independent), Karim Fajury (University of Southern California, Department of Economics) & Maria-Camila Garcia (Independent) Este artículo argumenta que, en países emergentes, como Colombia, la combinación de la transición demográfica con una alta informalidad del mercado laboral hace inviable la existencia de un régimen de pensiones de reparto. En teoría, un país como Colombia tiene aún una población joven y está, por lo tanto, “gozando” del llamado Bono...

August 2017

Sistema General De Pensiones Y Pensión Mínima De Vejez En Colombia: Estimaciones De Capital Acumulado Utilizando Gradientes Geométricos (General Pension System and Minimum Old-Age Pension in Colombia: Estimates of Accumulated Capital Using Geometric Gradients)

By Carlos Albeiro Mora Villalobos (Pontificia Universidad Javeriana) El marco legal que regula el Sistema General de Pensiones (SGP) en Colombia establece que un afiliado logra adquirir el derecho de pensión mínima de vejez cuando al cumplir la edad de pensión (57 años/mujer, 62 años/hombre), haya logrado cotizar al sistema 1300 semanas durante el periodo de acumulación, siendo una condición legalmente válida para cualquiera de los dos regímenes existentes (rpm y rais). Por otro lado, la evidencia empírica muestra que...

Programas de Pensiones, Empleo y Familia

Por Martha Miranda-Muñoz (Interamerican Conference for Social Security (CISS)), Nelly Aguilera (Interamerican Conference for Social Security (CISS))y Gabriel Martinez (Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)) Los programas de pensiones, empleo y familia constituyen tres de las cuatro grandes categorías de la política social (la cuarta siendo los de salud). En este artículo se analizan opciones para su diseño dentro de un marco de universalidad de la seguridad social en México. Si bien estos programas tienen componentes de beneficios monetarios centrales,...

May 2017

Estudio de la OCDE sobre los sistemas de pensiones: México

Por OCDE Este estudio analiza a profundidad el sistema mexicano de pensiones basándose en las mejores prácticas de la OCDE en el diseño de pensiones y presenta diversas propuestas para mejorarlo y garantizar su sostenibilidad a largo plazo. El nuevo sistema de contribución definida (CD) de cuentas individuales, introducido en 1997 para los trabajadores del sector privado y en 2007 para los trabajadores del sector público, ha sido un éxito en cuanto a que ha aumentado la capacidad de la economía...