March 2022

Informe sobre Personas Trans y de Género Diverso y sus derechos económicos, sociales, culturales y ambientales

Por CIDH Desde hace más de una década, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (en adelante, la “CIDH”, la “Comisión Interamericana” o la “Comisión”) ha recibido cuantiosa información sobre criminalización, violencia, prejuicio y discriminación basadas en la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género y las características sexuales en las Américas1. La información da cuenta, además, de la situación de extrema vulnerabilidad en la que se encuentran las personas LGBTI2 en todo el continente, considerando que la violación...

La desestructuración del sistema peruano de pensiones

Por María Amparo Cruz Saco,  Bruno Seminario,  Favio Leiva, Carla Moreno & María Alejandra Zegarra El acelerado envejecimiento y la elevación de la esperanza de vida en todas partes son remarcables. Las pirámides de edad se están transformando en rectángulos (Bengtson & Lowenstein, pp. 6-9). Ello implica que las proporciones de niños, jóvenes, adultos y personas mayores serán aproximadamente iguales. Las tasas de dependencia se elevan de modo tal que un número menor de personas en edad de trabajar financia a...

Retiro de Fondos de Pensiones: Resultados y Efectos

Retiro de Fondos de Pensiones: Resultados y Efectos

Por Superintendencia de Pensiones En el contexto de la pandemia por COVID-19 y de las crisis sanitaria y económica derivadas de esta, como una medida sin precedentes para el sistema de pensiones chileno, se han permitido a la fecha tres instancias consecutivas de retiros anticipados de ahorros previsionales. A junio de 2021, estas tres leyes han resultado en un total de MM US$50.000 retirados, lo que equivale a un 25% del total de los fondos de pensiones (acumulados a...

Reconocer el Trabajo de Cuidado en Colombia: Una Deuda Histórica con las Mujeres

Por Yaneth Vargas Sandoval En el presente artículo de investigación socio-jurídica se pretende abordar el trabajo de cuidado no remunerado en Colombia, por lo que en la primera parte se abordará como las mujeres a pesar de existir el derecho a la Igualdad y no discriminación como derecho humano, en la realidad dicho derecho no se cumple, por cuanto, son las mujeres quienes deben enfrentar condiciones desiguales en el acceso y permanencia en el mercado laboral y soportaran brechas salariales...