March 2024

Distribución de la cotización adicional en la reforma de pensiones

Por Gabriel Ugarte & Rodrigo Vergara Este análisis considera un rango de cotización dado que existen periodos donde el gasto en beneficios será mayor y menor que el monto recaudado. La idea es hacer un ejercicio fiscalmente neutro, es decir, que no implique un endeudamiento permanente del gobierno. Bajo esta restricción buscamos si hay distribuciones distintas al 6/0 que contiene la propuesta del gobierno (seis puntos para el FIP y cero para cuentas de capitalización individual), que entreguen tasas de...

Reporte de investigación 137: El mundo del desempleo y de la precarización laboral en México. 2018-2023

Por Universidad Nacional Autónoma de México El Centro de Análisis Multidisciplinario durante años se ha dado a la tarea por hacer investigación desde la ley del valor trabajo en Marx y darle continuidad al estudio del desempleo, pues pensamos que es importante ubicar la discusión para explicar al desempleo desde un carácter estructural, por lo que el propio capitalismo lo desencadena sistemáticamente, asimismo, en esta investigación comentaremos sobre algunas de las principales consecuencias del desempleo en torno a los bajos...

Estudio de los mecanismos de mitigación del riesgo de longevidad en seguros y pensiones

Por Manuel Jesús López Bausan El presente trabajo tiene dos objetivos principales. El primero es el estudio de los mecanismos de transferencia del riesgo de longevidad en los mercados financieros que se han desarrollado en los últimos años, sus características y ventajas e inconvenientes. El segundo objetivo es desarrollar modelos de valoración de estos instrumentos según diferentes hipótesis de mortalidad futura y distintos mecanismos de formación de precios. Fuente Universitat de Barcelona  

Análisis financiero y tributario del sistema de pensiones portugués semejanzas y diferencias con el sistema de pensiones español

Por Carlos David Aguilar Segado  El sistema de pensiones portugués se asemeja al modelo español al estructurarse en torno a los tres pilares básicos de las pensiones públicas obligatorias, tanto contributivas como no contributivas, y de las pensiones privadas complementarias, tanto empresariales como individuales, basadas en el modelo de seguro profesional prusiano del siglo XIX. Ambos países han reformado estos sistemas, tanto por los problemas demográficos de descenso de la natalidad y aumento de la longevidad, como por el alcance...

Pensiones y jubilaciones de gobiernos estatales en México y su impacto en las finanzas públicas 2020-2021

Por José Antonio Villalobos López El objetivo principal de este trabajo es conocer el monto de los pasivos laborales por pensiones y jubilaciones que generan los servidores públicos de las entidades federativas, buscando contestar dos preguntas: ¿cuál es el monto de los pasivos laborales que adeudan hasta el año 2021 los gobiernos locales?; y ¿qué porcentaje del PIB (estatal y nacional) representan esos montos? Este ensayo se estableció bajo el método deductivo, en el paradigma hermenéutico, con enfoque cuantitativo. Hasta...

Estudio sobre tasas de reemplazo en el sistema de pensiones chileno y sus proyecciones bajo distintos escenarios

Por Superintendecia de pensiones En este estudio se analizan los dos indicadores en forma conjunta permite realizar una evaluación más integral del sistema de pensiones al menos en dos de sus objetivos: suavizar consumo al pasar de vida activa a vida pasiva y de aliviar pobreza en la segunda etapa. En efecto, el informe presenta los indicadores tanto para el pilar contributivo de capitalización individual como considerando la Pensión Garantizada Universal (PGU) que paga el Estado a todas las personas...

February 2024

¿Cómo aumentar la cobertura y la participación en el sistema de pensiones?: la experiencia chilena y una revisión de las mejores prácticas internacionales

Por Olga M. Fuentes En este capítulo se describe la experiencia chilena en la incorporación de los trabajadores independientes al régimen obligatorio de pensiones. La medida contempló un enfoque en dos etapas en las que, en una primera, los trabajadores independientes formales estaban por defecto obligados a cotizar, a través de un mecanismo automático de incorporación, pero contaban con la posibilidad de renunciar a dicha opción. En la segunda etapa, se introdujeron gradualmente y de manera definitiva las cotizaciones obligatorias, sin...

Vejez y políticas públicas en Latinoamérica: una revisión de la literatura

Por Ariany da Silva Villar, Sara Caro Puga & Herminia Gonzálvez Torralbo  Buscamos identificar las perspectivas sobre la vejez en la producción académica relativa a las polí-ticas públicas para el envejecimiento en Latinoamérica. Realizamos una revisión sistemática de 82 fuentes bibliográficas publicadas entre 2000 y 2020 y las analizamos a la luz de una perspectiva crítica y feminista, por medio de un análisis cualitativo de contenido. A partir de este, caracterizamos a la vejez desde los principales paradigmas relacionados con...

Oportunidades y opciones para la creación de un sistema de pensiones no contributivo en Honduras

Por Manuel Delgado Chavarría  Uno de los objetivos centrales de los sistemas de pensiones es contribuir a prevenir y erradicar la pobreza en la vejez. En América Latina y el Caribe los sistemas de pensiones no contributivos han jugado un papel central en el avance hacia este objetivo. Este documento aborda el estado actual y los desafíos del sistema de pensiones en Honduras, incluidos los retos de cobertura y suficiencia de sus prestaciones. En atención a la mayoritaria proporción de...

La reforma pensional en Colombia. El debate pendiente. Lecciones de América Latina

Por Echavarría Soto Juan José, Toro Córdoba Jorge Hernán, Guzmán, Adriana María, Farné Stefano, Nieto Alejandro, López Montaño Cecilia, Villar Leonardo, Forero David, Montenegro Santiago, Clavijo Sergio, Vera Alejandro, Vera Nelson, Cuéllar Ekaterina, Ríos Andrea, Orgulloso Alberto, Vásquez Héctor, Iglesias, Augusto, Uthoff Andras, Sojo Ana, Casalí Pablo & Ocampo Gaviria José Antonio Este libro es el resultado de un gran ejemplo de trabajo en equipo donde académicos de varias tendencias, el sector privado, los trabajadores, el Estado, ILO, y expertos...