September 2017

La Inviabilidad De Los Regímenes De Pensiones De Reparto En Países Que Aún Gozan Del Dividendo Poblacional: El Caso De Colombia

Santiago Montenegro (Universidad de los Andes, Colombia - Department of Economics), Jorge Llano (Independent), Karim Fajury (University of Southern California, Department of Economics) & Maria-Camila Garcia (Independent) Este artículo argumenta que, en países emergentes, como Colombia, la combinación de la transición demográfica con una alta informalidad del mercado laboral hace inviable la existencia de un régimen de pensiones de reparto. En teoría, un país como Colombia tiene aún una población joven y está, por lo tanto, “gozando” del llamado Bono...

Saving for Retirement in Colombia: Patterns and Determinants (Ahorro Para El Retiro En Colombia: Patrones Y Determinantes)

Por Juan Carlos Guataqui (Universidad del Rosario), Mauricio Rodríguez-Acosta (Universidad del Rosario), Andres F. Garcia-Suaza (Universidad del Rosario - Faculty of Economics) La decisión de los individuos acerca del ahorro para el retiro ha sido abordada teóricamente bajo la hipótesis de que el sistema de seguridad social se comporta como un sustituto de otros mecanismos de ahorro. Este documento presenta evidencia de los determinantes y patrones de ahorro para el retiro en Colombia a partir de la Gran Encuesta Integrada...

The Spanish Public Pension System: Current Situation, Challenges and Reform Alternatives (El Sistema Público De Pensiones En España: Situación Actual, Retos Y Alternativas De Reforma

Por Pablo Hernández de Cos (Banco de España), Juan F. Jimeno (Banco de España - Research Department; Centre for Economic Policy Research (CEPR); IZA Institute of Labor Economics) & Roberto Ramos (Banco de España) El déficit del Sistema de la Seguridad Social español alcanzó un 1,5 % del PIB en 2015, que contrasta con el superávit observado antes de la crisis económica, del 2,2 % del PIB en 2007. Este deterioro se debe, sobre todo, a un incremento del gasto...

¿Qué Incentivos al Retiro Genera la Seguridad Social? El Caso Uruguayo

By Ignacio Alvarez, Natalia da Silva, Alvaro Forteza, Ianina Rossi (Universidad de la República) The activity rate of mature men has increased in Uruguay in recent decades. This trend is remarkably different from what has been observed in most developed and Latin American countries. We analyze in this paper the incentives to retire implicit in the main social security program of Uruguay. We find that mature men tend to experience significant social security wealth losses if they postpone retirement. These...

August 2017

Lucha Contra La Pobreza Y Extensión De La Cobertura Social En Colombia

Por Carlos Soto Iguarán (Universidad Externado de Colombia - Facultad de Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales) A nivel nacional, la condición de pobreza afecta a uno de cada tres colombianos y la inserción laboral no parece ser suficiente para que los hogares se ubiquen por encima de la línea de pobreza. En este contexto, y en el marco de la configuración actual del sistema de protección social en Colombia, donde la asistencia y la promoción toman un peso cada vez...

Analisis del Mercado Laboral y su Efecto en el Sistema de Pensiones (Analysis on Labor Market Mobility and the Effects on the Pension System)

Por Guillermo LaGarda (Boston University - Department of Economics; Inter-American Development Bank) & Jose Angel Mandujano (Independent) En este trabajo se presenta un análisis de la movilidad en el mercado laboral y los efectos que tiene sobre la evolución del sistema vigente de pensiones. Tradicionalmente se consideraba, en estudios relacionados con el tema de ahorro para el retiro, que las variables relevantes eran sólo aquellas que involucraban la competencia del mercado financiero, el nivel salarial y los contratos de aportaciones....

Sistema General De Pensiones Y Pensión Mínima De Vejez En Colombia: Estimaciones De Capital Acumulado Utilizando Gradientes Geométricos (General Pension System and Minimum Old-Age Pension in Colombia: Estimates of Accumulated Capital Using Geometric Gradients)

By Carlos Albeiro Mora Villalobos (Pontificia Universidad Javeriana) El marco legal que regula el Sistema General de Pensiones (SGP) en Colombia establece que un afiliado logra adquirir el derecho de pensión mínima de vejez cuando al cumplir la edad de pensión (57 años/mujer, 62 años/hombre), haya logrado cotizar al sistema 1300 semanas durante el periodo de acumulación, siendo una condición legalmente válida para cualquiera de los dos regímenes existentes (rpm y rais). Por otro lado, la evidencia empírica muestra que...

Desempeño De Los Fondos De Pensiones Chilenos En El Extranjero (Overseas Performance of Chilean Pension Funds)

Por Renato Balbontín (Universidad Andrés Bello) Teniendo en consideración el ciclo de altas volatilidades que se generó a partir de la crisis financiera del año 2008, se analiza el desempeño de los Fondos de Pensiones Chilenos a través de los índices de Jensen, Sharpe y Treynor. La comparación se hace en base mensual para el período septiembre 2007-agosto 2012. Se concluye que los fondos de pensiones tuvieron un desempeño similar al índice global MSCI-ACWI, pero no lograron entregar un premio...

Cobertura del Sistema Privado de Capitalización en Chile, Colombia y México

Por Emma Aguila (RAND Corporation), Orazio Attanasio (University College London - Department of Economics; Institute for Fiscal Studies (IFS); Centre for Economic Policy Research (CEPR); National Bureau of Economic Research (NBER)), Ximena Quintanilla (University College London) Este estudio compara las diferencias de cobertura en los sistemas de pensiones de capitalización individual en tres países de Latinoamérica. En Chile, Colombia y México, aún cuando cada uno de ellos tiene sistema de pensiones de contribuciones definidas, hay diferencias significativas en el diseño...

Programas de Pensiones, Empleo y Familia

Por Martha Miranda-Muñoz (Interamerican Conference for Social Security (CISS)), Nelly Aguilera (Interamerican Conference for Social Security (CISS))y Gabriel Martinez (Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)) Los programas de pensiones, empleo y familia constituyen tres de las cuatro grandes categorías de la política social (la cuarta siendo los de salud). En este artículo se analizan opciones para su diseño dentro de un marco de universalidad de la seguridad social en México. Si bien estos programas tienen componentes de beneficios monetarios centrales,...