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Brechas de género en el sistema previsional argentino. Impacto de las desigualdades en el mercado de trabajo y en el sistema de cuidados.
Por Natalia Guinsburg
Este trabajo analiza las desigualdades de género entre las personas mayores como correlato de la acumulación de (des)ventajas a lo largo del curso de vida y de los diseños de los sistemas previsionales bajo distintos modelos de acumulación entre los años 1994 y 2019. Para ello, a partir de microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) de INDEC y datos de registros administrativos de ANSES, se estimaron y analizaron los indicadores de tasa de cobertura previsional o cobertura pasiva, distribución y brecha de los ingresos previsionales, y tasas de sustitución por sexo, para distintos periodos en los que se introdujeron reformas estructurales y paramétricas trascendentales al sistema previsional argentino. Los datos indican que el modelo de desarrollo con inclusión social del periodo 2003-2015 produjo importantes mejoras sobre los indicadores antes mencionados, con mayor impacto sobre las mujeres. De este modo, el diseño del sistema previsional tiene la potencialidad de reducir las brechas acumuladas en la etapa pasiva.
Fuente @IADE
