Por Instituto de Sociología de chile

El Consejo Consultivo Previsional y la Comisión de Usuarios del Sistema de Pensiones, a través de la Subsecretaría de Previsión Social del Gobierno de Chile, han encargado al Instituto de Sociología y Centro de Geriatría y Gerontología UC la realización de este estudio con la finalidad de contar con un diagnóstico detallado de la situación del mercado laboral para la población de 55 años y más, de sus implicancias para el ahorro previsional y con recomendaciones de política en materia laboral y previsional para este segmento de la población. En la primera parte, el informe realiza una revisión de la evidencia internacional referida a las políticas que tienen los países para retener a la población de 55 años y más en el mercado laboral. En segundo término, se realiza una extensa caracterización de la situación ocupacional de este segmento etario, identificando diferencias por género y educación, y analizando la evolución a través del tiempo, así como estableciendo proyecciones de evolución futura. Para estos efectos se utilizaron como fuentes de datos principales: la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), la Nueva Encuesta Nacional de Empleo (NENE), la Encuesta de Caracterización Socio-Económica Nacional (CASEN) y la Encuesta de Protección Social (EPS). Algunos resultados, como el cálculo de la edad efectiva de retiro o el porcentaje de ocupados, son discordantes entre las diferentes fuentes de datos, dependiendo del tipo de pregunta y de cuestionario que se utilizan en estas encuestas. Para un abordaje más global del tema, el documento complementa la caracterización cuantitativa y teórica con el apoyo cualitativo de entrevistas en profundidad, realizadas a actores relevantes y expertos del mercado laboral, junto con el análisis de los instrumentos legales (incluyendo políticas y programas) para identificar cuáles de ellos favorecen la inserción, retiro o retención del grupo etario de interés en mercado laboral.

Consigue el libro aquí