En la próxima década, los trabajadores mexicanos enfrentarán un panorama más desfavorable al que viven actualmente sus contrapartes chilenos en materia de pensiones, debido a que todos los parámetros que determinan el monto que recibirán al jubilarse son menores a los del país sudamericano, concluyó un análisis de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

En un estudio sobre los aciertos y errores del modelo chileno con el fin de obtener lecciones que se puedan aplicar al sistema nacional, el órgano regulador de las pensiones en México consideró urgente hacer modificaciones al sistema, en especial para incrementar el monto que recibirán los trabajadores al jubilarse, aun cuando la medida genere malestar en el corto plazo.

Los esfuerzos de Bachelet

El documento se dio a conocer este fin de semana, luego de que la presidenta de Chile, Michelle Bachelet, presentara al Congreso de su país una iniciativa de ley para incrementar en 5 por ciento la aportación de los empleadores al ahorro de los empleados, con lo cual la tasa de ahorro pasaría de 10 a 15 por ciento del salario.

La iniciativa de Bachelet se dio luego de meses de protestas callejeras en las que miles de chilenos se manifestaron en contra de las bajas pensiones que han comenzado a recibir, luego de que en 1981 el país se convirtiera en el primero de América Latina en pasar de un esquema de pensiones de reparto -en el que las contribuciones de los trabajadores en activo financian los pagos a los que pasaron a retiro- a otro de capitalización individual, en el que cada empleado debe ahorrar para financiar su ingreso futuro, como las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) de México.

En su análisis, la Consar recordó que 27 años después de haber sido creado, el sistema chileno tuvo su primera y única reforma en 2008, la cual introdujo mecanismos para garantizar una pensión mayor a la población.

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