Los ingresos por comisión que cobran las administradoras de fondos para el retiro (afores) sobre el saldo del trabajador registraron 28,497 millones de pesos en todo el 2022, lo anterior significó una caída anual en términos reales de 32.6 por ciento.

En el 2022 entró en vigor el tope máximo de cobro por comisiones como parte de la reforma al artículo 37 de la Ley del Sistema del Ahorro para el Retiro (SAR).

En este contexto, la Consar confirmó que la comisión promedio que cobran las afores sobre el saldo del trabajador continuará en 0.57% para el 2023.

Para ocho de 10 administradoras se autorizó esta comisión, mientras que para Afore PensionISSSTE se autorizó una de 0.53 por ciento.

La Consar denegó la propuesta de 0.78% presentada por Afore Coppel por considerarla excesiva para el interés de los trabajadores, dicha administradora cobrará 0.566 por ciento.

“Me parece desafortunado que la Consar haya castigado a Afore Coppel poniéndole una comisión menor que al resto porque su recurso legal era totalmente válido”, dijo a este espacio Abraham Vela, expresidente de la Consar.

De acuerdo con el entrevistado, el castigo provendría de que la afore no presentó una segunda propuesta sobre cuál sería la comisión en el 2023.

El organismo público ha revelado que el tope a la comisión representará ahorros para los trabajadores por 24,400 millones de pesos. Lo que significaría 333 pesos para cada una de las 72.4 millones de cuentas.

Sin duda menores comisiones abonan a que un trabajador pueda ahorrar más porque se les descuenta menos de su saldo de ahorro para el retiro, sin embargo dicho rubro no es el más determinante, explicó Vela Dib.

Los principales determinantes son las aportaciones obligatorias de los trabajadores y empleadores a las cuentas individuales, así como el rendimiento obtenido, explicó el exfuncionario público.

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