El Gobierno quiere subir también el complemento por brecha de género en 2024 y 2025 pero elude abordar hoy las cuestiones más espinosas aún pendientes.

La mesa de negociación entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos para la segunda parte de la reforma de pensiones se ha vuelto a reunir hoy pero no han abordado ninguna novedad sobre las cuestiones espinosas que propuso la Seguridad Social en su anterior reunión hace dos semanas.

Concretamente, los responsables de la Seguridad Social no ha abordado ni la ampliación del periodo de cómputo para el cálculo de las futuras pensiones ni la elevación progresiva de las bases máximas de cotización y las pensiones máximas.

Los agentes sociales han vuelto a advertir de que el ritmo de negociación de esta mesa es “extremadamente lento” y ven prácticamente imposible que se pueda llegar a un acuerdo antes de fin de año, tal y como prevé el Gobierno.

Por el contrario, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha presentado hoy a los interlocutores sociales una nueva propuesta para reducir la brecha de género en las pensiones. Entre estas medidas se incluyen un refuerzo de la cobertura de lagunas, elevando hasta el 80% de base mínima entre los meses 49 al 72 a mujeres entre 35 y 45 años y hombres que hayan sufrido en esos años una interrupción de su carrera laboral después de tener un hijo.

Y han propuesto también la cobertura de los periodos de excedencia por cuidado de familiares y de reducción de jornada por cuidado de hijos. Igualmente, el Gobierno pretende aplicar un crecimiento adicional del complemento de brecha de género entre 2024 y 2025, adicionalmente a la revalorización anual. Este complemento está fijado actualmente en unos 28 euros mensuales por hijo.

Desde CC OO, su responsable en esta negociación, Carlos Bravo, ha lamentado que la propuesta del Gobierno siga siendo “claramente insuficiente” en materia de incremento de ingresos por la vía de la ampliación de las bases máximas de cotización. Y, también han criticado, que el Ejecutivo no haya presentado ningún tipo de refuerzo del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).

Este complemento, vigente desde febrero de 2021, consiste actualmente en una cuantía fija de 28 euros al mes por hijo, que se aplica desde el primero y hasta un máximo de cuatro y se suma a la pensión.

Junto a esto, el Gobierno ha llevado a la mesa un “refuerzo” de la cobertura de lagunas -periodos en los que no se ha cotizado- elevando hasta el 80 % de base mínima entre los meses 49 (4 años) al 72 (6 años) a mujeres entre 35 y 45 años y hombres que hayan sufrido en esos años una interrupción de su carrera laboral después de tener un hijo.

También se propone una mejora de la cobertura de los periodos de excedencia por cuidado de familiares y de reducción de jornada por cuidado de hijos.

Desde CCOO han señalado que el avance en estos temas de brecha de género ha sido “insuficiente” y que aún no se han abordado otros temas como el de las pensiones mínimas.

“El movimiento de la mesa es muy lento, extremadamente lento y, por tanto, difícil de poder vaticinar que se vaya a cumplir el plazo que el Gobierno está marcando de terminar antes del 31 de diciembre”, ha advertido en declaraciones a los medios el secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo.

En relación con el periodo de cálculo, desde CCOO señalan que el Gobierno ha insistido en su propuesta y ha vuelto a obtener la misma respuesta de los interlocutores sociales. “No está en las recomendaciones del Pacto de Toledo y no nos consta que haya un apoyo parlamentario suficiente”, han apuntado.

La mesa ha quedado en reunirse en los próximos días.

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