Ahorro y patrones de comportamiento colectivo en el sistema de pensiones de México
Por Giuliana Triberti & Ricardo Massa
Países como México, con mercados laborales altamente informales, podrían beneficiarse de la identificación de actitudes y comportamientos colectivos hacia el ahorro. En ese sentido, el presente trabajo busca construir sobre el debate del marco de decisiones a corto/largo plazo de la Teoría Conductual del Ciclo de Vida (BLC), recalcando actitudes colectivas asimétricas hacia el ahorro dependiendo de la condición formal o informal de los agentes en el mercado laboral. A través de una estrategia empírica centrada en datos del mercado laboral mexicano y su sistema de pensiones, el análisis emplea técnicas de series de tiempo para estudiar la relación colectiva entre dos tipos de ahorro, el voluntario y el obligatorio, y los distintos tipos de participación en el mercado laboral. Los resultados sugieren que existe una relación asimétrica de corto plazo entre las condiciones informales y formales respecto a las decisiones bajo los esquemas de ahorro voluntario y obligatorio.
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