México. Así impactará la ley del outsourcing a los créditos del Infonavit
El Infonavit asegura que tras la entrada en vigor de la ley contra el outsourcing, los trabajadores podrán tener más recursos para la compra de vivienda.
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“La subcontratación es un esquema por el cual las empresas han podido contar con plantillas de trabajadores, sin necesariamente dar los beneficios de seguridad social y vivienda a sus empleados”, destacó el instituto en un comunnicado.
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Los cinco beneficios que esta ley dará a los trabajadores que cotizan al Infonavit serán:
1. Contar con todas las prestaciones otorgadas por la empresa.
2. Los salarios base de cotización con los que se están registrando tienen aumentos de entre 5% y hasta 12% respecto al sueldo previo, según datos del IMSS.
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3. Al contar con un mayor salario, las aportaciones patronales a las subcuentas de vivienda serán mayores, lo que va a incidir en el monto de ahorro al solicitar un crédito Infonavit.
4. Al registrar el salario real, tu ahorro para el retiro y el pago en los periodos de incapacidad serán más altos, que con un salario irregular.
5. Con solo tres bimestres de trabajo continuo, es decir, seis meses, podrás solicitar un crédito.
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