De beneficiarias a ciudadanas Acceso y tratamiento de las mujeres en los sistemas de pensiones de América Latina
03/10/21 Entre los distintos retos que enfrentan los países de América Latina y el Caribe destacan los cambios demográficos, en particular el envejecimiento y la feminización de la población adulta mayor, el imperio de mercados laborales que se caracterizan por la informalidad y la precariedad, las economías dependientes del ciclo que no alcanzan a solventar los problemas de financiamiento, y las políticas públicas y normativas que se construyen sobre sesgos de género.

México. Biva hace llamado a inversionistas y empresas a impulsar la igualdad salarial
03/10/21 En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Bolsa Institucional de Valores (Biva) hizo un llamado a inversionistas y empresas para cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres en México.

Proteger la seguridad de los ingresos de las mujeres en la vejez hacia sistemas de pensiones con perspectiva de género
03/10/21 El envejecimiento tiene rostro de mujer. Las mujeres no solamente viven más tiempo que los hombres, sino que además
tienen menos probabilidades de disfrutar de seguridad de los ingresos y de una independencia económica en la vejez.

México. Educación financiera para la mujer, es progreso para todos
03/09/21 Es evidente que somos parte de una sociedad que forja y arropa serios problemas en contra de nosotras las mujeres. Elegir un tema para hablar este mes a propósito del Dia Internacional de la Mujer, resulta complejo, esto porque son varios temas que nos tiene en una posición de desventaja y que urge atender

Chile. Alejandra Cox se convierte en la primera mujer presidenta del directorio de Asociación de AFP
03/10/21 La Asociación de Administradora de Fondos de Pensiones tendrá a una nueva presidenta de directorio. Se trata de la economista Alejandra Cox Anwandter, quien posee un perfil técnico con alto conocimiento en temas de Seguridad Social y Sistemas de Pensiones en todo el mundo.

México. Afore XXI Banorte anuncia la creación del programa institucional de equidad y género para generar participación igualitaria de la mujer al interior de la organización
03/10/21 Concientizar, sensibilizar y establecer políticas de equidad de género, fomentando la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, son necesarias para implementar acciones contundentes y avanzar de forma sustantiva en la inclusión e igualdad laboral de las mujeres en nuestra organización.