México. Afore XXI Banorte anuncia la creación del programa institucional de equidad y género para generar participación igualitaria de la mujer al interior de la organización
Concientizar, sensibilizar y establecer políticas de equidad de género, fomentando la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, son necesarias para implementar acciones contundentes y avanzar de forma sustantiva en la inclusión e igualdad laboral de las mujeres en nuestra organización.
Por lo anterior, Afore XXI Banorte anunció la puesta en marcha del Programa Institucional de Equidad y Género al interior de la empresa con el objetivo de generar igualdad sustantiva y reducir la brecha salarial.
El Programa en mención, estará coordinado por la Mtra. Gabriela Luna Zambrano Subdirectora de Administración de Activos y contará con la participación de funcionarias y funcionarios de todas las direcciones corporativas de la empresa. Además, dicho Programa será impulsado desde la alta Dirección como una prioridad institucional.
Gabriela Luna Zambrano, mencionó: “A través del desarrollo de este Programa avanzaremos de forma sustantiva para convertirnos en una Afore 100% congruente en aspectos de equidad de género, inclusión y diversidad”
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