Capital Humano y Sector Informal En Mexico
Por Luis Huesca
Formas de trabajo mas flexibles para Mexico han permitido bajo la informalidad consolidar un espacio para que colectivos de trabajadores accedan con mayor facilidad a los procesos productivos a expensas de estabilidad del empleo y los beneficios que otorga la precaria seguridad social del pais. Esta obra muestra que el nivel salarial formal-informal se fija de forma independiente y responde a factores de productividad y de asignacion en funcion de su propio entorno economico y laboral. Los resultados empiricos muestran que durante la decada de los Noventa y principios del nuevo milenio el sector informal ha otorgado premios crecientes a trabajadores cada vez mas calificados y con mejores percepciones, siendo hoy en dia un colectivo laboral que opera de forma independiente del formal. La evidencia advierte que la presion fiscal y cumplir con la seguridad social no estimulan el empleo formal para el individuo con alto nivel de calificacion, provocando que se emplee en actividades por cuenta propia informal. A identico nivel de aptitudes el premio salarial ha sido en favor del sector informal en los salarios bajos y recientemente el premio se traslado hacia las rentas altas.”
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