Mantenerse atento de cómo se desarrolla su ahorro pensionario siempre será un tema importante, ya que ello reflejará el esfuerzo de su trabajo cuando termine su vida laboral. Entre las acciones y cambios que el gobierno y el sector realizan en beneficio de los trabajadores se ven los primeros rastros.

Hace unas semanas el gobierno anunció un acuerdo con las afores para llevar a cabo una reducción en las comisiones que éstas cobran a los trabajadores por administrar sus cuentas. Otra de las acciones que se emprenderán para beneficiar el futuro pensionario de los trabajadores consiste en cambiar el esquema de inversiones que las administradoras realizan con los recursos.

La propuesta, publicada en mayo de este año, contempla que las sociedades de inversión especializadas en fondos de retiro (siefores) migren a fondos generacionales. Para Afore Sura, esta transición representa un beneficio para los trabajadores, ya que el nuevo modelo tiene presencia en otros países, como Estados Unidos, Reino Unido, Hong Kong, Australia y Nueva Zelanda. México sería el primer país latinoamericano en adoptar este nuevo esquema, conocido como target date fond.

“Se transforman las siefores (multifondos) en siefores generacionales (conocidas en inglés como target date funds). Bajo este esquema, los recursos de cada trabajador son asignados a la siefore asociada a su fecha de nacimiento, y son mantenidos en ésta durante toda la vida laboral del trabajador. Asimismo, cada una de las siefores observa un régimen de inversión que evoluciona, volviéndose cada vez más conservador conforme sus afiliados se acercan a la edad de retiro”, refirió Sura.

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